组织老干部学习。采取灵活多样、适合老干部特点的学习形式，组织老干部学习党的十
六大精神。聘请有关专家、教授为老干部作学习党的十六大精神、贯彻“三个代表”重要思
想的辅导报告。老干部党支部工作。
认真学习和落实《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》。在全市范围内开展离退休
干部党建普查工作。在抗击“非典”期间，老干部党支部团结和带领老同志，积极捐款，并
在做好自身预防的同时，做好群众的思想政治工作；市老年刻瓷协会向市防治“非典”指挥
部捐赠了刻瓷艺术作品，通过各种方式支持防治“非典”工作。开展为加快经济发展提建议
活动， 全市离退休干部提出建设性意见和建议300余条。
落实老干部政治待遇工作。会同市委办公厅、市政府办公厅，共同组织召开老干部迎春
茶话会。组织担任过市级领导职务的老干部参观、视察了工业企业建设、淄博广电大厦、改
建后的人民公园、“数字化工商”建设和沂源县经济建设发展的情况。春节前夕，市五大班
子、市委组织部领导走访慰问了老红军、担任过市级领导职务的老领导和市直行政14级以上
的老干部。 在市党代会、人代会召开前，配合有关部门先后3次组织召开征求意见会，听取
地市级老干部的意见。11月，会同市委组织部聘请有关专家、教授为老干部作了健康知识讲
座， 有千余名老干部参加。“七一”前夕，会同市委组织部代市委、市政府走访了驻淄的5
名老红军，每人送上慰问金500元。“八一”前夕，为9名军转地困难离休干部和遗属发放困
难救济金4900元。 年底，为10名特殊困难的离休干部及遗属发放慰问金1万元。为离退休干
部订阅《老干部之家》 18968份。积极筹建市老年大学教学楼。
保障老干部生活待遇工作。集中时间兑付离休干部医药费。对市属26家特困、破产企业
中的234名离休干部的医药费（2002年度） 进行清欠，共清欠医药费102.26万元，并于2003
年春节前全部兑付到老干部手中。 积极协调有关部门，对市属31家破产企业中的301名离休
干部和16家特困企业中的162名离休干部的医药统筹费，分别按市财政负担100%和70%的标准，
及时拨付医疗统筹管理部门，保证离休干部有病及时医治，医药费按规定及时报销。对企业
离休干部的生活待遇与机关事业单位离休干部生活待遇问题进行调查，向市委提出解决问题
的方案。对生活困难的离休干部及遗属的人数、生活困难的原因、现在生活状况及采取的措
施等方面的情况进行调查，将95名离休干部和55名离休干部遗属列入重点济困对象。为7266
名离休干部（包括驻淄省属以上单位的离休干部）办理乘车优待证，为市直机关1067名离休
干部进行健康查体，为31名军转地离休干部办理了增资手续。
调查研究工作。 在全省率先出台有关文件，将市属破产企业320名离休干部纳入主管部
门管理。根据老干部来信来访情况，有的放矢地进行调研。采取措施，把问题解决在基层。
年内共受理老干部来信72件， 接待来访585人次，向上级部门写出调查报告11份。是年，市
委老干局被省委、省政府评为老干部工作先进集体。
至年底， 全市共有离休干部6433人。其中，行政机关2035人，事业单位160 7人，企业
单位2791人； 红军时期参加工作3人，抗日战争时期参加工作1519人，解放战争时期参加工
作4911人； 享受局级待遇3人，享受副局级待遇165人，享受处级待遇336人，享受副处级待
遇2062人，享受科级及其他待遇3867人。 (王昌锋）