【山东工程学院学科专业建设取得新突破】按照“优化专业学科结构，抓好重点学科建设，
带动学科群发展”的思路，在学科建设上突出优势学科，强化边缘学科；在专业建设上，加
强重点本科专业建设，奠定硕士点申报基础，积极争取热门专科专业，创造专升本优势条件。
年内增设了计算机应用技术、 固体力学、机械设计及理论、载运工具运用工程4个硕士学科
点，增设了资源环境与城市规划管理、经济学、工业设计、测控技术与仪器、广告学、工商
管理6个专业。
【山东工程学院进行全省高校竞聘专业技术职务试点】经省人事厅、教育厅批准，山东工程
学院作为试点单位，进行高校专业技术职务竞争聘任工作。根据“按需设岗、公开招聘、平
等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则，对全院所有专业技术人员全部实行竞聘
上岗，促进人员的竞争和合理流动，改变了职务终身制和职称身份制，更好地实现了专业技
术人员能上能下、 能进能出的科学管理模式。经公平竞争，严格考核，有72名教授、172名
副教授、159名讲师、56名助教，以及其他系列的正高职称人员1人、副高职称人员34人，中
级职称人员89人，初级职称人员25人竞聘上岗。此次竞聘取消了科学研究和会计系列职称，
相关人员参与教育职员制改革。本次职称聘任中，学院下放教师职务职任权，各系组建学科
聘任组，向院聘任委员会推荐高级专业技术职务聘任名单，确定中级及以下专业技术职务聘
任名单，学院具有高级专业技术职务确定聘任权。
【山东工程学院举办21世纪高等教育与科技发展院士论坛】由山东工程学院主办，淄博市科
委协办的“21世纪高等教育与科技发展院士论坛”于5月15日举行开幕式，中国工程院院士、
主席团成员、 机械与运载学部主任、 山东工程学院院长姚福生博士，中国工程院士、国家
863计划自动化领域首席科学家吴澄教授，中国科学院院士沈绪榜研究员等6名院士作学术报
告。截至年底，已有13位中国科学院、中国工程院院士来院进行学术交流并作学术报告。
【山东工程学院教职工住房条件得到根本性改善】 6月11日，投资近亿元、建筑面积达7.23
万平方米的瑞贤园教工住宅小区投入使用， 有462户教工喜迁新区。连同校内部分住房，学
院一次性调整住房604户，教职工人均住房面积超过22平方米，92%的教职工住房面积在70平
方米以上。广大教职工住房条件得到根本改善。
【山东工程学院后勤社会化改革】一是成立后勤社会化改革领导小组，加强领导，精心部署。
二是改革后勤管理体制。在师生生活后勤以及学校管理、教学、科研等服务性领域成立了10
个后勤实体，从学校原行政管理系统中成建制分离。院总务处代表学校以经济契约方式对各
实体经营服务活动实行管理、监督。三是改革后勤实体人事管理制度。实体主要负责人实行
院内竞聘制，副职由主职聘任，其他人员实行双向选择、择优录用的办法。原属学院人员保
留身份、职级和档案工资，新增人员实行聘任制和劳动合同制。四是改革财务和资产管理制
度。各实体改行政拨款为有偿服务，可自设财务，自主确定分配办法，对实体资产实行有偿
占用制，依法自主经营。
【山东工程学院三届二次教代会召开】11月25日，学院召开三届二次教职工代表大会，通过
了毕宪顺副院长代表姚福生院长作的工作报告，通过了《山东工程学院事业发展“十五”规
划》等重要决议。“十五”规划确定学院发展的总体目标为：到2005年，全日制在校生突破
20000人，200公顷新校区形成规模，拥有20个左右的硕士点，争取成为博士学位授权单位，
基本实现“五个一工程”目标；把学院建成师资力量雄厚，教学质量高，科研能力强，学科
布局和专业设置适应经济建设和社会发展需要，部分学科达到国内一流水平，在国内有较大
影响，以工学为主，经济学、管理学、理学、法学、文学等学科门类较为齐全的山东高水平
大学。
(李义勇)
【淄博学院实现集中办学】 淄博学院投资近2亿元，按期完成教学、实验、教工住宅及学生
生活用房近20万平方米及相应的配套工程，博山校区、职业技术学院及北校区部分系部顺利
搬迁到院本部，如期实现集中办学。10月29日，召开新校区落成暨实现集中办学庆祝大会，
中国工程院院士、淄博学院名誉院长杜善义，国家建材局副局长蒋明麟，教育部民族教育司
司长夏铸，中共山东省委高校工委副书记刘凤龙，中共淄博市委书记阎启俊，山东大学党委
常务副书记赵明顺先后在大会上讲话，祝贺淄博学院新校区落成暨实现集中办学。《光明日
报》、《中国教育报》、《大众日报》、《淄博日报》和山东电视台、齐鲁电视台、淄博电
视台等多家新闻单位对该院成功合并经验与跨越式发展进行全方位、多角度的报道。
【淄博学院办学规模扩大实力增强】2000年，院普通本、专科在校生8576人，全部全日制在
校生超过1万人， 比建院初的在校生数量翻一番，办学规模明显扩大。设40多个普通本专科
专业，其中本科专业19个，若师范类、非师范类分开计算，实际招生本科专业26个，涵盖文、
理、 工、法、经济、管理、教育、艺术、历史、哲学等10大学科门类；设14个系、5个二级
学院，10个研究院所，其中，齐文化研究院为全省七大社科研究基地之一；师资队伍结构合
理， 院士2名，国家“百千万人才工程”一、二层人选1名，特聘教授1名，博士后、博士39
名，硕士138名，副高以上专业技术人员313名，办学实力明显增强。
【淄博学院学科专业建设】 淄博学院继前两次成功申报9个本科专业后，2000年又新上生物
工程、 信息管理与信息系统、环境工程、电子信息工程、体育教育、美术学等6个本科专业
和1个专科专业即社会工作， 再次成为当年度省内高校申报本科专业获得批准最多的学校。
至年底， 本科专业已由建院初的4个增加到19个，如把师范类和非师范类分开计算，实际招
生本科专业26个。
【淄博学院师资队伍建设】淄博学院把师资队伍建设作为各项工作的重中之重，采取“引进、
聘用、培养”并举的政策，取得突出成绩。2000年，著名数学家、中国科学院院士万哲先出
任该院学术委员会主任， 著名材料科学家、中国工程院院士杜善义出任名誉院长。设置的2
个特聘教授岗已有1人应聘上岗， 引进博士后、博士8人，高级职称人员3人，硕士20人，其
他各类教学科研人员60人。在引进人才的同时，加大对现有师资队伍的培养力度，出台《淄
博学院教师进修及在职攻读学位暂行规定》，鼓励支持中青年教师有计划地提高教学科研水
平和学历层次，在全院教师中形成了努力提高专业素质和学术水平的良好氛围。至年底，全
院在职攻读博士学位14人，在职攻读硕士学位44人，选派5名教师出国进修。
【淄博学院两项国家自然科学基金项目获准立项】2000年，在国家自然科学基金项目评审中，
淄博学院申报的“铁锰结壳铂族元素与铼-锇同位素地球化学研究” 和“非定常强迫对流下
的传热、 传质及其对晶体缺陷的影响”2个项目获准立项，共获资助金额37万元，实现淄博
学院承担该类项目“零”的突破。
【淄博学院干部人事制度改革】为进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，淄
博学院干部人事制度改革全面启动。本着“公开、平等、竞争、择优”和精简高效的原则，
对全院处级干部进行调整和充实；120多个科级岗位实行公开竞争上岗，125名科级干部走上
新的工作岗位。这次调整和竞岗，不设非领导职务，实行公示和试用期制，基本实现干部身
份管理向岗位管理的转变，充分调动了各级干部的积极性。
【淄博学院后勤社会化改革】根据国家和省后勤社会化改革的要求，淄博学院在1999年下半
年制定《淄博学院后勤改革总体方案》，后勤社会化改革全面启动的基础上，按照“小机关、
多实体、大服务”的后勤改革模式，2000年组建成立物业管理中心、校园管理中心。加上原
有的校医院、饮食服务中心、交通运输中心、幼儿园、招待所，初步形成了以总务处为“小
机关”，统一管理，7个经济实体自主经营、自负盈亏、协调发展的后勤服务格局。7个后勤
实体，均按企业化管理模式运行，实现经济效益与社会效益同步增长的改革目标。
【淄博学院外事学院成立】 淄博学院外事学院于7月21日正式成立。外事学院采取国办民营
的管理方式，是国内高等教育改革不断深化的成果，填补省内普通高校培养外事管理人才的
空白。
(李亚男 吕延萍)