【山东工程学院学科专业建设取得新突破】按照“优化专业学科结构,抓好重点学科建设,
带动学科群发展”的思路,在学科建设上突出优势学科,强化边缘学科;在专业建设上,加
强重点本科专业建设,奠定硕士点申报基础,积极争取热门专科专业,创造专升本优势条件。
年内增设了计算机应用技术、 固体力学、机械设计及理论、载运工具运用工程4个硕士学科
点,增设了资源环境与城市规划管理、经济学、工业设计、测控技术与仪器、广告学、工商
管理6个专业。
【山东工程学院进行全省高校竞聘专业技术职务试点】经省人事厅、教育厅批准,山东工程
学院作为试点单位,进行高校专业技术职务竞争聘任工作。根据“按需设岗、公开招聘、平
等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则,对全院所有专业技术人员全部实行竞聘
上岗,促进人员的竞争和合理流动,改变了职务终身制和职称身份制,更好地实现了专业技
术人员能上能下、 能进能出的科学管理模式。经公平竞争,严格考核,有72名教授、172名
副教授、159名讲师、56名助教,以及其他系列的正高职称人员1人、副高职称人员34人,中
级职称人员89人,初级职称人员25人竞聘上岗。此次竞聘取消了科学研究和会计系列职称,
相关人员参与教育职员制改革。本次职称聘任中,学院下放教师职务职任权,各系组建学科
聘任组,向院聘任委员会推荐高级专业技术职务聘任名单,确定中级及以下专业技术职务聘
任名单,学院具有高级专业技术职务确定聘任权。
【山东工程学院举办21世纪高等教育与科技发展院士论坛】由山东工程学院主办,淄博市科
委协办的“21世纪高等教育与科技发展院士论坛”于5月15日举行开幕式,中国工程院院士、
主席团成员、 机械与运载学部主任、 山东工程学院院长姚福生博士,中国工程院士、国家
863计划自动化领域首席科学家吴澄教授,中国科学院院士沈绪榜研究员等6名院士作学术报
告。截至年底,已有13位中国科学院、中国工程院院士来院进行学术交流并作学术报告。
【山东工程学院教职工住房条件得到根本性改善】 6月11日,投资近亿元、建筑面积达7.23
万平方米的瑞贤园教工住宅小区投入使用, 有462户教工喜迁新区。连同校内部分住房,学
院一次性调整住房604户,教职工人均住房面积超过22平方米,92%的教职工住房面积在70平
方米以上。广大教职工住房条件得到根本改善。
【山东工程学院后勤社会化改革】一是成立后勤社会化改革领导小组,加强领导,精心部署。
二是改革后勤管理体制。在师生生活后勤以及学校管理、教学、科研等服务性领域成立了10
个后勤实体,从学校原行政管理系统中成建制分离。院总务处代表学校以经济契约方式对各
实体经营服务活动实行管理、监督。三是改革后勤实体人事管理制度。实体主要负责人实行
院内竞聘制,副职由主职聘任,其他人员实行双向选择、择优录用的办法。原属学院人员保
留身份、职级和档案工资,新增人员实行聘任制和劳动合同制。四是改革财务和资产管理制
度。各实体改行政拨款为有偿服务,可自设财务,自主确定分配办法,对实体资产实行有偿
占用制,依法自主经营。
【山东工程学院三届二次教代会召开】11月25日,学院召开三届二次教职工代表大会,通过
了毕宪顺副院长代表姚福生院长作的工作报告,通过了《山东工程学院事业发展“十五”规
划》等重要决议。“十五”规划确定学院发展的总体目标为:到2005年,全日制在校生突破
20000人,200公顷新校区形成规模,拥有20个左右的硕士点,争取成为博士学位授权单位,
基本实现“五个一工程”目标;把学院建成师资力量雄厚,教学质量高,科研能力强,学科
布局和专业设置适应经济建设和社会发展需要,部分学科达到国内一流水平,在国内有较大
影响,以工学为主,经济学、管理学、理学、法学、文学等学科门类较为齐全的山东高水平
大学。
(李义勇)
【淄博学院实现集中办学】 淄博学院投资近2亿元,按期完成教学、实验、教工住宅及学生
生活用房近20万平方米及相应的配套工程,博山校区、职业技术学院及北校区部分系部顺利
搬迁到院本部,如期实现集中办学。10月29日,召开新校区落成暨实现集中办学庆祝大会,
中国工程院院士、淄博学院名誉院长杜善义,国家建材局副局长蒋明麟,教育部民族教育司
司长夏铸,中共山东省委高校工委副书记刘凤龙,中共淄博市委书记阎启俊,山东大学党委
常务副书记赵明顺先后在大会上讲话,祝贺淄博学院新校区落成暨实现集中办学。《光明日
报》、《中国教育报》、《大众日报》、《淄博日报》和山东电视台、齐鲁电视台、淄博电
视台等多家新闻单位对该院成功合并经验与跨越式发展进行全方位、多角度的报道。
【淄博学院办学规模扩大实力增强】2000年,院普通本、专科在校生8576人,全部全日制在
校生超过1万人, 比建院初的在校生数量翻一番,办学规模明显扩大。设40多个普通本专科
专业,其中本科专业19个,若师范类、非师范类分开计算,实际招生本科专业26个,涵盖文、
理、 工、法、经济、管理、教育、艺术、历史、哲学等10大学科门类;设14个系、5个二级
学院,10个研究院所,其中,齐文化研究院为全省七大社科研究基地之一;师资队伍结构合
理, 院士2名,国家“百千万人才工程”一、二层人选1名,特聘教授1名,博士后、博士39
名,硕士138名,副高以上专业技术人员313名,办学实力明显增强。
【淄博学院学科专业建设】 淄博学院继前两次成功申报9个本科专业后,2000年又新上生物
工程、 信息管理与信息系统、环境工程、电子信息工程、体育教育、美术学等6个本科专业
和1个专科专业即社会工作, 再次成为当年度省内高校申报本科专业获得批准最多的学校。
至年底, 本科专业已由建院初的4个增加到19个,如把师范类和非师范类分开计算,实际招
生本科专业26个。
【淄博学院师资队伍建设】淄博学院把师资队伍建设作为各项工作的重中之重,采取“引进、
聘用、培养”并举的政策,取得突出成绩。2000年,著名数学家、中国科学院院士万哲先出
任该院学术委员会主任, 著名材料科学家、中国工程院院士杜善义出任名誉院长。设置的2
个特聘教授岗已有1人应聘上岗, 引进博士后、博士8人,高级职称人员3人,硕士20人,其
他各类教学科研人员60人。在引进人才的同时,加大对现有师资队伍的培养力度,出台《淄
博学院教师进修及在职攻读学位暂行规定》,鼓励支持中青年教师有计划地提高教学科研水
平和学历层次,在全院教师中形成了努力提高专业素质和学术水平的良好氛围。至年底,全
院在职攻读博士学位14人,在职攻读硕士学位44人,选派5名教师出国进修。
【淄博学院两项国家自然科学基金项目获准立项】2000年,在国家自然科学基金项目评审中,
淄博学院申报的“铁锰结壳铂族元素与铼-锇同位素地球化学研究” 和“非定常强迫对流下
的传热、 传质及其对晶体缺陷的影响”2个项目获准立项,共获资助金额37万元,实现淄博
学院承担该类项目“零”的突破。
【淄博学院干部人事制度改革】为进一步优化干部队伍结构,提高干部队伍的整体素质,淄
博学院干部人事制度改革全面启动。本着“公开、平等、竞争、择优”和精简高效的原则,
对全院处级干部进行调整和充实;120多个科级岗位实行公开竞争上岗,125名科级干部走上
新的工作岗位。这次调整和竞岗,不设非领导职务,实行公示和试用期制,基本实现干部身
份管理向岗位管理的转变,充分调动了各级干部的积极性。
【淄博学院后勤社会化改革】根据国家和省后勤社会化改革的要求,淄博学院在1999年下半
年制定《淄博学院后勤改革总体方案》,后勤社会化改革全面启动的基础上,按照“小机关、
多实体、大服务”的后勤改革模式,2000年组建成立物业管理中心、校园管理中心。加上原
有的校医院、饮食服务中心、交通运输中心、幼儿园、招待所,初步形成了以总务处为“小
机关”,统一管理,7个经济实体自主经营、自负盈亏、协调发展的后勤服务格局。7个后勤
实体,均按企业化管理模式运行,实现经济效益与社会效益同步增长的改革目标。
【淄博学院外事学院成立】 淄博学院外事学院于7月21日正式成立。外事学院采取国办民营
的管理方式,是国内高等教育改革不断深化的成果,填补省内普通高校培养外事管理人才的
空白。
(李亚男 吕延萍)