【综述】1999年，全市职工教育工作坚持“以人为本”的指导方针，充分发挥各方面积极性，
克服困难，突出重点，奋力开拓，各项业务工作取得了较好成绩。
召开全市企业培训工作会议，传达贯彻国家、省培训工作会议精神，总结1998年全市企
业培训工作情况， 安排1999年培训任务。5月组织人员对各区县、各企业集团会议贯彻情况
及工作开展情况进行调查了解，起到了督促和指导作用。
开展企业职工思想政治教育。年内，市经委下发了《关于加强企业职工思想政治教育的
意见》 ，提出了教育目的、要求和实施办法，7月部署了开展“职工教育回顾与展望”征文
活动，组织文章近20篇。各企业积极开展教育活动，有的企业把思想政治教育与企业培训相
结合，收到较好效果。
广泛开展营销人员培训。 据对市属企业集团和区县属工业企业统计， 现有营销人员
12770人，占职工总数的4.7%。全年培训8328人，占营销人员总数的65.2%。
开展职工学历教育。抓职工高中文化教育，参加学习的560人，毕业380人；与省行政学
院、市人事局联合开展业余专、本科学历教育；与青岛海洋大学合作举办工商企业管理研究
生班；组织高层次创新经营培训班，聘请国内著名创新经营专家秦骏伦教授讲课，参加培训
90人。
组织各类短期培训。在指导企业围绕生产经营实际开展短期适应性培训的同时，职教办
和职教中心举办了初级、中级计算机知识培训班、中央空调操作工培训班、锅炉工培训班、
市直机关入党积极分子培训班、企业党支部书记培训班、企业营销骨干培训班，以及合同法、
宗教等培训班共28个，培训人数1560人。市职教中心被定为山东省计算机应用能力测试指定
培训点和中心考场。
根据省职教办要求，筹备组建对外合作培训淄博工作站、《现代企业教育》杂志社淄博
记者站，为开展对外合作培训和加大宣传力度奠定了基础。
职工教育学会工作。组织撰写理论研究文章，并评选出优秀论文12篇；报送省技术创新
成果2项，均获二等奖；在省以上刊物发表文章15篇，出刊职工教育简报8期；完成市职工教
育学会换届及年会筹备工作。
【职工高层次学历教育有新突破】1999年，市经委职教办及市职工教育培训中心在市委工业
工委的帮助指导下， 与山东省行政干部学院合作开展职工业余专、 本科学历教育，共招收
350名学员， 开设的经济管理、法律、企业财务管理等都是当前企业急需的专业；与青岛海
洋大学合作举办工商企业管理研究生班，招收学员45名。学员多数是具有实践经验的企业管
理干部和企业领导干部。
【市职教中心加强基础建设】1999年，淄博市职工教育培训中心采取合作开发、互惠互利的
形式，加强基础建设。由该中心提供地皮，建设单位出资建房，建成后出资方具有一半房产
15年内的使用权，15年后其使用权无偿归还职教中心。现一幢1500平方米的综合楼已投入使
用。这种形式使职工教育中心既不投入资金，又解决了办公、教学用房问题，增加了校舍面
积，改善了办学条件。至年底，该中心共有合堂教室2个，普通教室25个，微机室2个，语音
室1个，可同时容纳1200名学员上课。
(李学静)
【《现代企业教育》杂志社淄博记者站成立】《现代企业教育》杂志社淄博记者站于11月18
日在市经委职教办挂牌成立。该站受杂志总社的委托，主要承担在淄博市的组稿、发行及广
告代理等工作任务。
(虞晓芬)
本部类编辑：王 峰
校 对：王 峰 夏立群