综述
1998年，全市职工教育工作组织实施“管理培训工程”，开展各类培训，取得良好效果。
组织召开全市企业培训工作会和半年企业培训工作座谈会，制定年度企业职工教育工作要点，评选表彰先进集
体65个，先进个人116名，并对各企业职工教育工作进行调度和指导服务。
开展社会主义思想道德教育。与市总工会联合下发《关于在全市职工中开展学习党的十五大精神，搞好社会主
义思想道德教育活动的通知》和《进一步加强企业职工思想政治工作的意见》，对企业40岁以下职工进行了普训，
应训人员参训率达90％以上， 组织发放培训教材3万多册。各企业举办各种形式的演讲比赛70余场，知识竞赛50余
场，专题报告会30余场。
培训企业高层次管理人员。一是组织创造学知识和创新经营专题培训班，聘请国内知名专家秦骏伦教授讲课，
近200名企业厂长经理参加培训。 二是举办建立现代学习型企业培训班，聘请济南、上海的教授培训部分大中型企
业的职教干部和管理人员。
指导企业围绕新技术、新设备应用、新产品开发、质量认证等，及时开展适应性岗位培训和短期应急性培训，
参训职工近5万人次。
抓职工学历教育。与市人才服务中心联合组织招生，委托山东大学威海分校培养高层次适用人才。职工高中文
化教育继续加强，年内参加学习的职工1100人，毕业650人。
深入基层调查研究。对市属企业集团、区县属部分企业及部分省属以上企业教育工作进行调查了解，对全市60
余家企业职工学校、培训中心进行摸底调查，在此基础上，写出2份有指导价值的调查报告。
抓职工教育理论研究和宣传工作。发挥市职工教育学会的作用，组织撰写理论研究文章68篇，其中省级以上刊
物发表12篇，市级刊物发表4篇；年内出刊《职工教育简报》12期。
调整市职教办机构改革方案
年内，市政府及市编委印发调整市职教办机构方案：一、市职工教育管理委员会办公室改为市经委职工教育办
公室，作为市经委所属的事业单位，保留正县级建制。市职工教育培训中心仍隶属市经委职工教育办公室领导。二、
市经委职工教育办公室内设秘书科、 培训科、教育科3个科室。三、市经委职工教育办公室定为事业编制19人，配
主任1人，副主任2人。
（李学静）
开展市场营销培训受到企业欢迎
年内，依据《关于加强企业营销人员培训工作的实施意见》，确定《营销管理》、《营销理论与务实》、《营
销策略与技巧》 、《营销诊断与调查》4门课程为营销人员资格培训统一教材，实施“四个统一”（统一规划、统
一管理、 统一教材、 统一考试发证），采取分级组织培训，脱产、业余、自学相结合办班形式。考试合格者颁发
“营销人员资格培训证书”，作为上岗资格依据。截至年底，2000人参加营销培训。
（苏守学）
本部类编辑：夏立群
校对：夏立群 王峰