综述
1998年，中国平安保险公司淄博支公司坚持“业务增长、规范经营、强化管理、优化服务”的经营方针，全年
实现保险业务收入5214.8万元， 比上年增长168.5％，员工队伍发展到近千人，并在临淄、淄川、博山、周村四个
区建立营销办公场所。
（张骐）
推行竞争、激励、淘汰机制
中平保淄博支公司将竞争贯穿到经营管理的每个环节。年内通过参加总公司召开的寿险精英高峰会议、产险明
星俱乐部以及支公司开展的“创佳绩、迎司庆”、“决战之冬”等竞赛活动，以多种渠道和方式激发员工潜能，提
高员工士气，增强公司凝聚力；改进考核方法，实行绩效、能力、素质三维立体综合评估，切实做到“能上能下，
能进能出”，使优秀人才脱颖而出。
（张骐）
规范经营、强化管理
年内，中平保淄博支公司根据人行和上级公司的有关规定，建立健全内控制度，落实财务负责人委派制、资金
上划制、费用专户制、固定资产审批制、绩效工资核定制等，并进一步完善初审收单、核保核赔、单证管理等保险
业务制度，保障资金安全和规范经营，维护了广大客户的切身利益。
（张骐）
首家推出利差返还型新险种
8月， 中平保淄博支公司在全市首家推出“利差返还型”新险种，并就新险种的登场召开由市领导、市人行、
市保险同业公会及市级主要传播媒体参加的新闻发布会。至年底，19个“利差返还型”新险种均受到客户的青睐，
推展良好。
（张骐）
平安企业文化独具特色
中平保淄博支公司以“仁、义、礼、智、信、廉”和“诚实、信任、进取、成就”作为价值准则，坚持以“四
大责任”（即对客户：服务至上，诚信保障；对员工：生涯规划，安家乐业；对股东：稳定回报，资产增值；对社
会：回馈社会，建设国家）为主体的永续经营理念，每日晨会高歌公司司歌《平安颂》、共诵《公司训导》和《服
务宗旨》、学习《每日新语》、《平安新语》和《平安理念》，举办平安人自己的节日——“平安夜”，在公司内
培植和传扬敬业、团结和竞争精神；向社会推广和实行平安礼仪，塑造良好的企业形象；向客户赠送《平安保险报》
和《客户服务报》，增强客户对平安保险的了解和信赖，从而更好地服务于客户。
（张骐）
银行柜台代理业务初步形成
年内，平安寿险在全市推出银行柜台代理业务，至年底，已有66个以中国工商银行淄博市分行储蓄所为主的代
理网点可办理“平安夕阳红养老保险”和“平安新一代成长年金保险”两个险种的代理业务。
（张骐）
本部类编辑：曲巍
校对：夏立群 王峰