劳动就业
1996年，全市劳动部门以实施再就业工程、帮助下岗、失业职工再就业为重点，多渠道促进就业。全市各级职
业介绍机构办理求职登记4.28万人次，其中登记农村求职人员7205人，全年介绍成功2.59万人，成功率60.5％；为
农村劳动力跨区域就业办理证卡1.99万人次； 换发新的《失业证》2.2万个。就业训练走联合办学和鼓励社会办学
之路， 全年举办各类培训班175个，培训学员8500人。年内，积极贯彻市政府《关于搞好分离企业办社会职能分流
富余人员工作的通知》，85％的市属企业开展了此项工作，市区县属企业分流富余人员3万余人。
实施再就业工程注重实效。为17户破产企业拨付1060万元安置费，对3911名职工实施无社会震荡整体分流安置；
新建生产自救基地5处，全市13处自救基地扶助1800人就业；在全市范围举办“实施再就业工程职业介绍周”活动，
一次帮助53名失业职工实现二次就业； 通过政策、资金扶助632名失业职工自谋职业。全年有4227名失业职工实现
再就业，再就业率达51.3％。
1996年全市社会就业46551人，其中城镇失业人员26172人，失业职工再就业4227人，大中专毕业生9900人，技
校毕业生4892人，复退军人1360人。年内城镇失业率为2.7％。
（王昊天）
劳动合同管理
年内，全面推行劳动合同制度。到年底，区县属以上企业除金融系统和个别单位外，已全部实行劳动合同制度；
496户乡镇企业49512人，468户劳服企业21362人，163户私营企业2256人签订了劳动合同，分别占企业总数的45％、
72％和9％。全年鉴证劳动合同12.9万份，纠正、修改存有问题的合同1万多份，办理终止解除劳动合同5248人。此
外，审查批复141户企业的集体劳动合同，帮助企业建立自我协调机制和动态管理机制。
（王昊天）
协调劳动关系
是年，进一步完善劳动监察、劳动争议仲裁、劳动信访三位一体的劳动关系协调机制。劳动监察工作走上了正
轨， 巡视检查、重点抽查、举报专查多种形式并行。全年监察立案434起，处结率99.5％；组织《劳动法》执法检
查3次，巡检单位656个，补签劳动合同5841人，清退抵押金69.9万元，补发工资及加班工资80.2万元，追缴社会保
险金1576万元。劳动争议仲裁工作探索多层次预防机制。企业调解委员会年底达到1573个，占应建数的98％；对89
％的区县属以上企业的厂规厂纪进行预先审定，有效预防了争议。年内全市受理劳动争议案件317起，涉及职工602
人，其中集体劳动争议案17起，涉及职工267人；结案303件，处结率95.6％，其中调解结案155起，裁决结案72起，
其它结案76起。劳动信访工作以抓好初信初访和解决集体上访为重点，全年受理信访2215件次，其中集体上访59起，
1094人次，均作了妥善处理。
（王昊天）
职业技能开发
1996年， 职业技能开发工作重点转向指导培训和对技能进行考评鉴定。年内8个技能鉴定所挂牌，对11个工种
开展技能鉴定2400人。 强化培训指导，开展了第二届“技能月”活动，组织26个工种，8万多选手参加技术比武。
组织13.24万名在职职工参加技术培训，对各类人员考核颁发技术等级证书11056个。进一步完善考工晋级和技师评
聘工作，年内参加考工晋级和技术等级认定6367人，考评技师合格发证54人。
1996年， 周村区技工学校和淄博华光陶瓷技工学校成立并招收首批新生。 全市技工学校达34所， 学校规模
17040人，实际在校生17740人，教职工3257名。年内技校毕业生6615人，四级工合格率90％；招收新生6146人。
（王昊天）
安全生产综合管理
年内， 开展了第六次安全生产周和《矿山安全法》宣传月活动，组织7.5万人参加安全知识竞赛，10万职工和
2.5万特种作业人员参加上岗培训。抓好安全生产目标责任制的落实。认真开展安全监察检测，分别对200家建筑、
煤井、 锅炉压力容器生产安装单位进行6次检查，查出并严令整顿事故隐患1000余条；全年检验锅炉1860只，安全
阀2300只，压力容器600只，液化汽罐车94辆，钢瓶1.1万只，各类特种设备4223台。严肃事故查处，对发生重大事
故的单位实行挂黄牌制度，当年事故结案率100％。
1996年全市共发生各类伤亡事故1299起， 死亡342人，伤706人，直接经济损失982.7万元。其中，矿山企业发
生事故40起， 死亡66人，直接经济损失328.4万元，同比下降18.4％，上升3.13％和3.83％；非矿山企业发生事故
45起， 死亡31人，重伤24人，直接经济损失121.2万元，除重伤上升9.09％外，同比事故起数、死亡人数、经济损
失分别下降25％、29.5％和26.5％；另外，道路交通事故1096起，火灾事故118起。
（王昊天）