历届代表大会
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┃届次 │时间 │与会代表(人)│选举结果 ┃
┃ │ │ ├────────┬───────────┨
┃ │ │ │委员总数(人) │主席、副主席 ┃
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┃淄博特区职工首次代表大│1946年3月1～8日 │646 │9 │主席：许光明 ┃
┃会 │ │ │ │ ┃
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┃淄博专区总工会筹委会第│1953年3月10～18日 │143(列席20) │33 │主席：陈明达 ┃
┃二次代表大会 │ │ │候补委员 │副主席：许光明 ┃
┃ │ │ │9 │李松山 ┃
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┃淄博市工会联合会第三次│1957年2月23～27日 │174 │32 │主席：王立亭 ┃
┃会员代表大会 │ │ │候补委员10 │副主席：刘秀峰 李文景┃
┃ │ │ │常委11 │ 唐道村 徐维荣 ┃
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┃淄博市总工会第四次代表│1965年10月4～7日 │200(列席160 │33 │主席：范青山 ┃
┃大会 │ │、) │ │副主席：张洪超 赵铭书┃
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┃淄博市首届革命工人代表│1971年1月15～21日 │919 │65 │主任：陈宝玺 ┃
┃大会(注) │ │ │常委11 │副主任：张修己 仇发英┃
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┃淄博市总工会第六次代表│1973年6月11～17日 │634(列席35特│67 │主任：李庶训 ┃
┃大会 │ │邀37) │常委18 │副主任：王振玉 杨延海┃
┃ │ │ │ │ 张大安 赵秀英 ┃
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┃淄博市总工会第七次代表│1979年4月26～29日 │798 │71 │主席：李庶训 ┃
┃大会 │ │ │候补委员7 │副主席：刘宗贵 王秀 ┃
┃ │ │ │常委11 │王志海 战芳云(女) ┃
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┃淄博市总工会第八次代表│1982年5月6～9日 │650 │63 │主席：李庶训 ┃
┃大会 │ │ │候补委员5 │副主席：张维堂 战芳云┃
┃ │ │ │常委9 │(女) 孙乐堂 ┃
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（注：1973年中共淄博市委研究决定，淄博市首届革命工人代表大会顺推为淄博市总工会第五届代表大会）
1986年工作综述
淄博市总工会下辖张店、 周村、临淄、淄川、博山5个区工会，桓台县工会、淄博矿区工会、山东铝厂工会和
27个市属局（公司）工会，以及1123个基层工会。全市有专职工会干部1587人，工会会员338827人，其中企业单位
会员312090人（含乡镇企业会员4502人） 。市总工会机关工作人员77名，其中专职干部63人。下属事业单位4个：
淄博市工人疗养院、淄博市工人文化宫、淄博市第二工人文化宫、淄博市职工大学。
1986年，工会群众生产工作适应了社会主义商品经济发展的需要，劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协
作活动成效显著。各级工会以经济建设为中心，广泛发动职工开展“创优质、增效益、上水平”和“双过半”（时
间过半，完成任务过半）的竞赛活动，目标更加明确，行政搞“包”，工会搞“超”，承包与竞赛紧密结合，多层
次，多类型，形式灵活，针对性强。各系统、行业开展的短距离竞赛、厂际竞赛、增产节约“百千万”（每个职工
创价值100元，班组1000元，车间10000元）竞赛、达标竞赛、生产服务杯竞赛、创优降耗竞赛、生产运动会、技术
比武、“最佳”活动，对于提高劳动生产率和职工队伍素质，促进企业生产发展起了积极作用。各级工会还发动全
市广大职工开展了“提建议、搞革新、献计献策”活动。
企业民主管理工作在改革中得到加强。广大职工以主人翁姿态参政议政。企业民主管理的重点已由解决职工生
活福利转到审议重大决策上。民主推荐、选举、评议干部工作有了新进展。在实践基础上开展理论研究和探讨，召
开了全市第一次企业民主管理工作研讨会，撰写9篇论文。
为促进精神文明建设，提高职工队伍素质，开展了群众性宣传教育活动，运用先进典型增强职工主人翁责任感，
宣传了本年度受全国总工会表彰的3名“五一劳动奖章”获得者、被山东省人民政府命名的35名“省职工劳动模范”、
7个“省先进集体” 的先进事迹，组织了劳模事迹报告团，巡回全市现身说法。在全市职工中开展了“学胡伟，爱
企业，做主人”活动。根据全国总工会、省总工会要求，组织了职工队伍状况调查。市总工会召开了职工思想政治
工作理论研讨会，组织了职工文艺会演、读书演讲、“五一”游园、拥军演出活动和球类、棋类比赛，配合搞了法
律知识竞赛。利用市职工大学、市工人文化宫两处阵地开展职工教育。文化宫职工业校办文化、技术班72个，参加
学习的职工达6360人次。成人高考辅导班有132名学员被成人高校录取。9月创办了全省第一家职工业余中专学校，
设机制、财会、企管、文秘4个专业，招生263人。市职工大学1982年建校，至1986年已培养出415名大专毕业生。
关心职工生活，维护职工切身利益和合法权利。工会首次开展了职工物价监督检查工作。在全市职工生活后勤
竞赛中，涌现出区县级红旗单位14个，厂矿级先进单位、先进集体128个。200人以下单位的“五小”设施（指规模
比较小的食堂、澡塘、托儿所、卫生室、集体宿舍）日趋完善。全市41处单身宿舍实现旅馆化、基层工会通过贷款
等办法， 帮助和扶持568户生活有困难的职工发展家庭副业，广开生产、生活服务门路，使80％的困难户脱贫。市
工人疗养院“以事业养事业， 靠事业发展事业”，开门办院，简化住院手续，扩大病员收容范围，1986年收治587
人，比上年增长29.29％。治疗、疗养终结出院568人，总有效率94.5％，首次实现经费自给，收支平衡，略有节余。
女工工作取得明显效果，全市98％的市属以上企事业单位建立了女工委员会，通过开展女工工作竞赛，加强对女职
工的“四自”（自尊、自爱、自重、自强）教育，进一步提高了女工队伍素质。开展法律咨询活动，受理来信来访
1 49件，接待来访者459人次，处理结案涉及劳动保险、民事纠纷、工资待遇、劳动保护方面的问题114件。
工会财务严格执行收管用制度，开展财务工作竞赛，超额完成了全年经费收入计划。干部培训工作进一步加强，
年内市总工会举办培训班5期，250名基层工会干部参加。许多基层工会层层培训，全市参加工会业务训练班学习的
达22810人次。
整顿基层工会组织，建设“职工之家”工作进展迅速；职工技术协作工作通过抓技术有偿服务，各项活动十分
活跃。
内部刊物有《淄博工运》（出刊8期36万字）、《淄博工运信息》（编发30期2.5万字）、《技协简讯》（出刊
4期1.2万字）。
（郭能勇）
职工队伍状况调查
根据全国总工会和省总工会的部署和要求，淄博市总工会于1986年3月至4月组织了建国以来规模最大、内容最
全面的一次职工队伍状况调查。调查分书面、直接谈话两种形式。
3月15日至22日， 书面调查在工业、基建、财贸等12个系统的山东铝厂、淄博第一棉纺厂、博山水泥厂、山东
农药厂、淄博钢厂、博山陶瓷厂、淄博矿务局、辛店电厂、淄博自行车厂、市商业局、市建筑公司等12个单位进行。
按照中华全国总工会统一印发的《职工状况询问卷》 调查了7500人，问卷回收率100％，有效问卷6934份；经国家
经委计算中心处理，取得数据9万个。
数据分析表明： 广大职工对经济改革和对外开放、对内搞活的方针政策是积极支持拥护的。有73.28％的职工
认为我国经济改革“符合马列主义理论，是一条具有中国特色的社会主义道路”和“富国强民的必由之路”；对于
开放政策，有29.38％的职工认为是“建设有中国特色的社会主义的重要政策”，有33.17％的职工认为是“实现四
化必不可少的条件” ，有31.83％的职工认为开放虽会带来不利因素，但“促进四化是主要方面”，三项合计占被
调查职工总数的94.36％；在对内搞活问题上，88.95％的职工认为发展个体经济对“解决就业有好处”，“对发展
国民经济有好处” ，是“发展社会主义经济的必要补充”，有87.17％的职工要求扩大企业自主权。综合来看，职
工队伍中73.28％的人拥护改革， 94.36％的人赞同对外开放， 70％以上的人拥护对内搞活的一系列方针政策，
79.92％的人对于2000年实现我国工农业总产值翻两番的目标抱有信心， 认为“有可能办到”并能“提前办到”。
但有相当一部分职工对党的某些政策存在片面认识。
对改革以来的大好形势， 多数职工是肯定的。有92.34％的人认为与1979年比，家庭生活水平“有所提高”或
“提高很多” ，有61％的人认为整党以来党风“有所好转”或“明显好转”，有72.66％的人对党风和社会风气根
本好转“充满信心”或“有信心”。
在理想、 道德问题上，调查数字表明大多数职工政治素质是好的。有34.93％的人认为“没有四项基本原则就
没有社会主义” ，有49.5％的人认为四项基本原则是“实现四化的根本保证”，两项合计为84.43％；对于三者利
益关系， “以国家、 社会、 他人利益为重” 的占39.9％，“同时兼顾”的占49.38％，两项合计为89.28％；有
82.58％的职工有争当先进生产（工作）者的愿望，有入党愿望的占非党员职工的65.05％，其中“愿望强烈，正在
努力争取”的占14.66％。
直接谈话调查于3月12日至4月28日在博山电机厂进行。由省、市总工会组成的10人调查组，按照干部、科技人
员、 工人，老、中、青，先进、中间、后进等不同层次、不同类型的比例要求，选择了150名职工进行逐个谈话。
经过分析研究，形成了一个综合调查报告，3个专题调查报告，14个不同题材的个人谈话材料，2个思想政治工作经
验，共20份材料、10万字。
从书面调查所得数据和直接谈话得到的材料印证，这次职工队伍状况调查真实性较强，可靠性较大，为加强工
会思想政治工作，提高职工队伍素质，促进改革的发展，在两个文明建设中更好地发挥工人阶级的主人翁精神和主
力军作用，提供了第一手资料。
（郭能勇）
整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动
1986年， 整顿工会基层组织，建设“职工之家”工作进展迅速。年末全市合格“职工之家”753个，占应建数
的86.9％， 比1985年增加212个，增长23.6％。电机电器、纺织、建材、物资、外贸、商业、粮食系统和店区、周
村区建的“职工之家”合格数达到100％。淄博矿区工会建成本市县级以上工会机构中的第一个合格“职工之家”。
市总工会授予淄博矿务局西河煤矿工会等42个基层工会组织“先进职工之家”称号，授予上述单位的42名工会主席
“先进职工之友”称号、84名党政领导干部“特邀积极分子”称号。
建设“职工之家” 工作促进了工会基层领导班子建设，提高了工会队伍干部素质。据对379个基层工会分析，
工会主席按党政副职配备的有284名，占74％，是整顿前的3.7倍；大专以上文化程度的80名，占12.5％，是整顿前
的6.7倍；年龄在45岁以下的407名，占63.8％，是整顿前的2.8倍。
推动了企业民主管理工作的开展。 811个单位建立了职工代表大会制度，占应建单位总数的93.5％，比1985年
增长11％。129个单位民主选举了厂长、经理，341个单位民主评议了中层以上领导干部，90个单位进行了职工代表
大会和工会合并的改革。
推动了劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动的广泛深入。全市有646个基层工会开展合理化建议活动，61352
名职工参加，提出合理化建议73233件，比1985年提高8％。其中被采纳36244件，创造价值4436.56万元。
增强了职工队伍素质。各级工会把建“职工之家”与两个文明建设相结合，开展“学胡伟，爱企业，做主人”
竞赛活动，涌现出12个先进单位、2个先进集体，83名先进个人。全市建立读书自学指导委员会328个，兴趣爱好小
组1159个，79540名职工参加读书自学，政治素质、文化素质进一步提高。
丰富了广大职工的文化、物质生活。参加业余文艺团（队）活动的职工由1985年的6950人增加到8049人，参加
各类体育竞赛者由1985年的148223人增加到205924人。全市有77处职工食堂实现餐馆化，比1985年增加33处。
（郭能勇）
“学胡伟、爱企业、做主人”竞赛活动
山东新华医疗器械厂青年工人胡伟，以高度主人翁责任感，想改革，提建议，为振兴企业献计献策。自1986年
2月始，5次向厂领导递交《治厂建议书》，围绕提高企业素质，加强精神文明建设和生产、经营管理等问题，提出
78条合理化建议， 计2.8万字。至1986年8月，已被厂采纳53条，实现24条，有9条在落实中。对于搞活企业经济，
提高管理水平， 增加经济效益，建设“四有”职工队伍起到明显效果。9月，淄博市人民政府授予胡伟“淄博市职
工劳动模范” 。胡伟的事迹，在全市广大职工中引起强烈反响。9月22日中共淄博市委办公室转发了市总工会党组
《关于在全市职工中开展“学胡伟、爱企业、做主人”竞赛活动的报告》。一个学习胡伟，立足本职，为企业出谋
献策的活动迅速在全市兴起。 淄博市医药公司召开班组长以上干部800人参加的学胡伟现场会，号召全公司职工对
照先进找差距，以高度主人翁责任感投入改革，要求各单位象山东新华医疗器械厂那样发扬民主作风，支持职工参
政议政。市重工系统把学胡伟活动与正在开展的“百、千、万增产节约竞赛活动”结合起来，号召职工提建议，增
效益。据参赛的27个单位统计，到10月份已提出2172条合理化建议，实施288条，增产节约价值约计318万元。全市
58％的基层工会委员会组织职工参加合理化建议活动，至1986年末共提建议73233件，采纳36244件，创造价值约计
4436.56万元。
（郭能勇）
职工技术协作活动
淄博市职工技术协作委员会，紧紧围绕全市的经济改革和经济建设，开展多种形式的技术协作活动。1986年全
市已建各级职工技术协作委员会321个，组织专业技术推广队247个，有技协会员6863人，初步形成了三级技协网。
是年创造价值3831.02万元，其中攻破技术关键一项创造经济效益2370.03万元，技协组织纯收入516.69万元。市职
工技协办公室、市商业局职工技协委员会、山东铝厂技术协作委员会、金岭铁矿机动科技协领导小组、市职工技协
焊接技术交流队，被省职工技协委员会授予“山东省职工技术协作先进集体”称号，11人被授予“山东省职工技术
协作先进个人”。
淄博市企业布局分散，技术力量分布不平衡，为群众性技术协作活动提供了广阔市场。市职工技协办公室把工
作重点放在企业， 注意培养典型，以点带面，总结推广了淄博铸钢厂、淄博钢窗厂2个企业技协组织的经验，使全
市技协活动逐步扩展，日趋活跃。年末，全市已建企业技协组织313个，会员达6674人。1986年推广新技术303项，
攻破技术关键697项。市职工技协办公室组建了铸造、金切、热处理、焊接、电气、模具、电刷镀、金属探伤等8个
技术交流队， 为市内外70多家企业解决技术难题340个，直接经济效益43万元。技协焊接队帮助淄博锻压机床厂完
成了胜利油田“链式抽油机”的试制任务，使该产品顺利通过省级鉴定，赢得专家的好评。职工技协队伍自身在为
企业服务中得到锻炼和提高。 1986年8月在昆明召开的全国职工技协焊接协会成立大会暨第一届年会上，淄博市递
交14篇论文，占大会论文总数的11.7％，受到与会代表瞩目和赞赏。全国职工技协优秀积极分子、市职工技协焊接
交流队队长司志鹏入选全国技协铸铁冷焊推广协作组，成为五名成员之一。12月成立了市职工技协焊接技术协会，
成为继昆明市之后成立的全国第二个地市级焊接协会。
市职工技协围绕促进企业技术进步，有选择、有重点地从外地引进新技术，并运用多种形式消化吸收，推广应
用。近年来引进了电焊机自动断电、盐浴炉快速启动、无污水排放电镀、陶瓷刀具、铸铁冷焊、金属热喷涂、电刷
镀等技术成果。 1985年到1986年2次邀请四川省自贡市技术人员来本市介绍硬质合金刀具和铸造碳化钨合金粉末喷
焊。 为推广先进成果，提高队伍素质，市职工技协和基层技协年内组织技术培训2401次，培训65675人次。仅推广
热喷涂焊、电刷镀2项新技术，就收到直接经济效益34万元，社会效益300万余元。
送技术下乡，为乡镇企业提供服务。1986年累计帮助38家乡镇企业攻克技术难关70多个。
（郭能勇）
职工物价监督检查
山东省总工会和省物价局确定在淄博市进行职工物价监督检查工作试点， 市总工会和市物价局于5月在全市开
展了这项工作。根据淄博市组群式结构、大中型企业多的特点，确定了“条块结合，以块为主，三级设站”的组织
领导体制， 市设总站，各区县设分站，有关企事业单位设若干基层检查站。市、区县财政部门拨出4.5万元作为活
动经费。职工物价监督检查人员的选聘，由基层工会推荐，党委同意，上级工会、物价部门审批，培训后由政府颁
发证件，然后由专职物价检查人员带领上岗实习，在实践中提高业务素质。
职工物价监督检查采取了集中检查和经常检查相结合、以经常检查为主，监督检查与宣传教育相结合，以宣传
教育为主，责任区检查和市区面上检查相结合，以责任区检查为主的方法，努力争取多方协作，密切配合。组织领
导和日常活动以工会为主， 业务指导以物价部门为主，1986年组织了3次集中检查活动，市人大常委会、市政协、
市工商局和淄博口报社、淄博人民广播电台、淄博电视台的同志与职工物价检查员一起上阵，声势大，力量强，效
果好。 8月23日，37名职工物价监督检查人员，分6路对张店、南定的8个主要农贸市场和国营商店、饭店进行了检
查。 受检查的492人次中，批评教育的200余人，处理47人，没收不标准衡器45件，罚款、没收总额1065.86元。中
共淄博市委书记赵志浩看了反映职工物价监督的信息简报后批示：“能经常监督就好了，要通过多渠道了解情况，
及时检查处理，还要不断地改进创新，完善管理措施和制度。”市委领导的批示，舆论界的宣传，使职工物价监督
工作有了越来越多的支持者。张店电机厂检查站发现某食品加工厂卫生条件差，月饼质量不合格，但苦于业务不熟，
难以处理。 市、区卫生部门闻讯立即派员前往协助，根据规定罚款200元，并没收卫生许可证。山东新华制药厂检
查站查到浙江布贩子漫天要价坑害消费者，在张店区工商、税务、公安部门支持下进行了妥善处理。
年内，全市组建33个职工物价监督检查站，有326名职工物价监督检查员、1560名物价监测员活跃在城乡市场，
初步形成了群众性监督检查网络。组织监督检查活动3827人次，检查3230店次，查处各类案件1058起，批评教育违
价行为1517人次，没收不标准衡器172件，罚款、没收7800元。
11月17日至20日， 省总工会与省物价局在淄博召开全省职工物价监督检查工作会议。淄博市向大会提供7份典
型材料，全面介绍了试点工作经验，为全省物价监督检查工作的顺利展开创造了条件。
（郭能勇）