1995年2月至3月,青岛市所辖胶州、胶南、平度、莱西、即墨五市和市南、四方、
黄岛三区党委领导班子按照有关规定进行改选换届 (市北、李沧、城阳、崂山四区在
1994年市区行政区划调整中已于1994年下半年提前换届)。
中共青岛市委高度重视五市三区党委换届工作, 及时研究下发了《关于五
市三区党代会领导班子换届工作的通知》, 并召开由五市三区分管书记、组织部长参
加的换届工作会议,作了
全面部署和安排。五市三区党委先后召开了由市(区)委、人大、政府、政协等领导班
子成员和市(区)直单位、乡镇(街道)等党政主要领导(共1369人)参加的民主评议和民
主推荐会议。此后市委组织部考察组对班子成员和拟新进人选进行考察, 重点了解干
部贯彻执行党的基本路线和工作实绩,组织领导能力和政策理论水平,廉洁勤政、务实
求实和党性原则等方面的表现,广泛听取意见(共考察干部136人,考察谈话2470余人次)。
在民主推荐、评议和组织考察的基础上,市委严格标准,严格控制职数,按需选优,对五
市三区党委班子进行合理搭配, 积极选拔政治上坚定的干部和优秀中青年干部充实进
班子或担任重要职务, 进一步改善班子的年龄结构,并适当交流和换岗任,增强了班子
的活力。五市三区党代会召开期间,市委组织部注意加强联络和指导,使换届选举工作
顺利实施。换届后的五市三区党委班子结构得到较大改善。平均年龄45.3岁, 比原来
下降1.５岁;45岁以下的78人,占49.5%,比原来提高12.1%;大专以上111人,占88%,与原
来持平; 妇女干部8人,占8.3%,比原来提高0.6%。与此同时,市委相应调整了各市(区)
人大、政府、政协班子, 使其年龄、文化结构和妇女、党外干部以及懂经济干部在班
子中的比例也有了明显提高。