1995年,针对全市企业主管局(公司)转体为国有资产经营公司、企业集团后,企业
领导干部管理工作面临的新情况和新问题,按照中共青岛市委的要求,市委组织部注意
加强了对新形势下企业领导班子建设的宏观指导工作, 探索建立与现代企业制度相适
应的企业干部管理机制。全年召开企业座谈会10次, 调查企业近30户次。在调查研究
的基础上,先后拟订、起草了一些企业干部管理方面的规定和意见。其中,《关于企业
主管局(公司)转体后工会领导干部管理有关问题的暂行意见》,经市委同意后已下发;
《关于评选表彰青岛市突出贡献企业家、优秀企业家的试行意》,经市委研究同意,并
于1996年5月7日在市级机关会议中心召开全市首届突出贡献企业家、优秀企业家表彰
大会; 《青岛市企业主管局(公司)转体后受托范围内企业领导干部管理暂行办法》已
完成征求意见和修改工作; “关于加强我市企业家队伍建设工作的有关建议”也已初
步草拟成稿。上述文件的起草、制定, 对加强企业领导干部管理和班子建设起到了积
极作用,为下步工作的开展奠定了基础。