推行公务员制度工作与机构改革统一领导、 统筹规划、结合进行、一体化推进,
已进入职位分
类阶段, 1996年3月底前后可望完成入轨任务。为保证入轨任务顺利完成,出台了一系
列配套文
件。根据有关规定,11月25日、12月2日,全市12636名机关工作人员分两批参加了公务
员过渡
考试, 考试平均分数87.4分;60分以上的12447人,及格率为98.5%;其中,90分以上的占
57%,8
0—90分以上的占27.3%, 60—79分的占14.2%,60分以下的189人,占1.5%。有12人因违
犯考
场纪律暂不过渡为国家公务员, 有28人因补考后仍不及格将不予过渡。在人员过渡过
程中,市
里要求各单位拿出部分处级领导职位进行公开竞争,否则检查验收时视为不合格,调研
员及以
下非领导职位实行双向选择。据统计, 市直机关所有单位都已确定竞争上岗的数量和
职位,试
点单位的竞争上岗工作已基本结束,其中,市工商局拿出所有24个处级领导职位中的19
个(其余5个空岗以待招聘) 进行竞争,在社会上产生强烈反响,《人民日报》、《齐鲁
晚报》及本市新
闻单位都进行了报道。