外商投资企业党群工作

为适应全市改革开放的需要,1995年初,确立了外商投资企业党群工作的指导思想:
继续抓好市委青发40、41号文件的贯彻落实,把坚持四项基本原则和扩大对外开放,创
造一个良好环境结
合起来, 以建组织、配干部为重点,推动外商投资企业党群工作的发展,为全市对外开
放提供可靠的政治保证。具体实现5项任务: 建组织、配干部、 抓培训、树典型、重
探索。
为切实做好这项工作, 市委决定在市及各市、区成立了两级外商投资企业
党工团工作委员会及办公室, 加强了组织领导;并形式半年一次的督促检查制度,加大
了抓落实的力度。在建组织方面,到1995年底,全市共建立外商投资企业党组织747家 、
工会组织918家、 团组织639家
, 分别占应建数的939%、924%和844%,党群组织的综合覆盖面达799%。在配
干部方面,把选派工会主席作为向外商投资企业选派干部的首要环节,带动整个选派工
作取得实质性进展。全年, 全市共向外商独资企业选派各类干部186名,其中工会主席
94名。在抓培训方面, 1995年8月市里举办了首期外商投资企业党群干部示范培训班,
培训从事外商投资企业党群工作的各级干部80多人。各市、区从各自实际出发, 通过
举办知识讲座、专业培训班和以会代训等形式,共培训从事这方面工作的基层干部810
余人。在树典型方面, 各市、区委发现、培养、总结、推广了一批外商投资企业党的
建设和工会、共青团以及妇女工作典型经验,对推动面上工作的发展,起到了积极作用。
在重探索方面, 胶州、黄岛等市、区还就一些难点问题,在理论上进行了探索,撰写了
不少有情况、有分析、有经验的论文。市南等区、市在实践上进行了大胆尝试, 围绕
在独资企业建组织难的问题, 协调公安、卫生防疫、计划生育等执法执纪部门从不同
角度,一起做外商的工作,效果明显。