截止1995年底, 全市共有离休干部15858人(不含中央、省驻青单位)。年内,在全
省老干部工作“双先”表彰会上, 本市有19个先进单位、先进集体和32名先进个人受
到表彰。
落实老干部政治待遇
年初,市委老干部局在即墨市举办老干部理论骨干培训班试点,并将试点经验转发
全市。全年
全市共举办读书班323期,参加学习的老干部4154人。还有1026名老干部参加了各级党
校的学习。
开展了关于加强老干部思想政治工作的理论研讨。6月份召开了全市老干部思想政
治工作理论研讨会, 曾担任过省、市领导职务的老同志及各市、区老干部局局长等50
多人出席了会议。参加研讨的24篇论文中,4篇获一等奖,12篇获优秀奖。
市委坚持一年两次向县处级以上离退休老干部通报情况, 各级党委对一些
重大举措也主动向老干部进行通报, 征求意见。6月份,市委建立了每两个月向曾担任
过副市级以上领导职务的老同志通报情况和组织参观考察活动的制度, 使老干部及时
了解本市改革开放、经济建设和各
项事业的发展情况。
全市已建立老干部党总支12个、党支部695个、党小组909个, 党的组织生
活比较健全,涌现出一批先进典型。
促进老干部生活待遇的落实
市委、市政府对解决拖欠离休干部离休费和医疗费问题十分重视, 市委副书记胡
延森和市委常委、组织部长张旭升先后多次召开会议,提出要求,督促检查。各有关单
位克服困难,落实措施
,加快了清欠进度,使这项工作走在了全省前列。
为体现对老干部的关心和照顾,市委、市政府决定,放宽离休干部护理费的
审批标准,全年共为2016名离休干部办理了护理费。至此,全市享受护理费的离休干部
已达6684名,占离休干部总数的40.6%。还提高了离休干部乘车费、特需经费标准和县
处级以下离休干部医疗费基
数,并解决了老红军无固定收入的配偶(含遗孀)的医疗费问题,受到广大老干部的欢迎。
广泛开展给老同志送温暖活动。从市、区到各基层单位, 坚持定期走访看
望老干部,注重搞好医疗保健和生活服务。
召开全市离退休干部第八次代表会议
1995年10月25日至27日, 市委、市政府召开全市离退休干部第八次代表会议。市
委书记俞正声和市委副书记胡延森分别在会上作了重要讲话。会议总结了近两年来老
干部工作的成绩和经
验,部署了进一步加强老干部工作的任务。18个单位和个人在会上介绍了经验,有61个
老干部先进集体、244名离退休干部先进个人、9个老干部工作先进单位标兵、22个老
干部工作先进单位,以及84个老干部工作先进集体、109名先进老干部工作者受到市委、
市政府的表彰。发挥老干部作用在全市离休干部中,身体尚好能够发挥作用的达10455
人,许多老同志热心两个文明建设和社会
公益事业, 做了大量工作。其中:从事关心教育下一代工作的2514人;参加街道居委会
等各项社会工作的856人;撰写回忆录、编写专业史的299人;从事种植业、养殖业专业
技术服务的1381人; 还有341人领办创办经济实体119个,年总产值达3286.8万元,累计
上交国家利税179.71万元。
开展老干部文体活动至1995年底, 各市、区和市直各单位已建成老干部活动中心(室)
634处, 建筑面积7.9万平方米。年内组织老干部开展了形式多样的活动。青岛市老干
部活动中心先后举办了台球、健身舞、门球、京剧卡拉OK、棋类等6项全市性比赛,参
赛单位达410多个,全年接待参加活动的老同志1.3万多人次。
老年教育事业发展迅速
1995年6月,市委办公厅、市政府办公厅转发了《市委老干部局关于加强青岛市老
年教育工作
的报告》, 全市各级党委认真贯彻,推动了老年教育工作的蓬勃发展。至1995年底,全
市已建成老年大学 (学校) 234所。青岛市老年大学已发展到23个专业、41个教学班,
1995年有860名学员毕业,同时新招生1162名,使在校学员达到1422名,创历史最高纪录。