山东地情档案 AI 原始文本
文章：推进国有资产管理体制和机构、人事制度改革
资料库：青岛年鉴库
章节：青岛年鉴1994

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
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    市一轻局于1992年转为专营国有资产的益青实业总公司后， 人员精减55.3%。按
照经营国有资产的要求，对所属企业的国有资产进行了调查摸底工作，拟订了资产经
营思路，市经委设立了轻工行业管理办公室。市拟订了国有资产委托运营试行意见和
工交财贸企业主管部门机构改革意见。纺织、化工、橡胶、商业、粮食、物资等企业
主管部门都已拟制了转体方案，正在进行论证。
    按照机构改革的要求，在完成乡镇机构改革的基础上，顺利实施了县级市机构改
革。 同改革前相比，各县级市的市直机构平均减少23个，减少40.4%；精减行政机关
人员2413人， 减少32.8%，青岛经济技术开发区与黄岛区实行了体制合一。市级机构
改革方案正在论证完善。 对市科委、经贸委、旅游局、高科技工业园、保税区的6名
副职领导干部进行了社会公开招聘，在四方区、黄岛区和高科技工业园开始进行公务
员制度试点。
    为加强廉政建设，青岛市在对工商、税务两个经济执法部门机关工作人员进行辞
退试点的基础上，制定了党政机关工作人员辞退暂行规定，从1993年9月1日起在全市
党政机关全面实行，已累计辞退18人；制定了从严治政的33条暂行规定；制定了党政
机关兴办经济实体的暂行办法，并进行了清理整顿，市政府系统所办实体已确定撤销
40个，脱钩134个，划转32个，占总数的73%。

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===== 原始正文结束 =====