推进国有资产管理体制和机构、人事制度改革

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=d2&A=7&rec=17&run=13

市一轻局于1992年转为专营国有资产的益青实业总公司后, 人员精减55.3%。按
照经营国有资产的要求,对所属企业的国有资产进行了调查摸底工作,拟订了资产经
营思路,市经委设立了轻工行业管理办公室。市拟订了国有资产委托运营试行意见和
工交财贸企业主管部门机构改革意见。纺织、化工、橡胶、商业、粮食、物资等企业
主管部门都已拟制了转体方案,正在进行论证。
按照机构改革的要求,在完成乡镇机构改革的基础上,顺利实施了县级市机构改
革。 同改革前相比,各县级市的市直机构平均减少23个,减少40.4%;精减行政机关
人员2413人, 减少32.8%,青岛经济技术开发区与黄岛区实行了体制合一。市级机构
改革方案正在论证完善。 对市科委、经贸委、旅游局、高科技工业园、保税区的6名
副职领导干部进行了社会公开招聘,在四方区、黄岛区和高科技工业园开始进行公务
员制度试点。
为加强廉政建设,青岛市在对工商、税务两个经济执法部门机关工作人员进行辞
退试点的基础上,制定了党政机关工作人员辞退暂行规定,从1993年9月1日起在全市
党政机关全面实行,已累计辞退18人;制定了从严治政的33条暂行规定;制定了党政
机关兴办经济实体的暂行办法,并进行了清理整顿,市政府系统所办实体已确定撤销
40个,脱钩134个,划转32个,占总数的73%。