进行全市老干部工作检查。经中共青岛市委同意，中共青岛市委老干部局会同中
共青岛市委组织部、市人事局于10月份共同组织了全市老干部工作检查。这次检查由
市、区及市直、中央、省驻青单位的老干部局、处长88人和36名德高望重的老干部组
成检查组， 对72个市、区、市直及中央驻青单位和 61个基层单位进行了检查。检查
情况表明，全市老干部工作取得了较明显的成绩。其主要标志是：各级党委进一步加
强了对老干部工作的领导；落实老干部政治待遇已基本做到制度化；落实生活待遇情
况比较好；积极组织老干部在两个文明建设中发挥作用，老干部活动已实现经常化，
老年教育发展比较快。存在的主要问题是，仍有少数单位对老干部工作不够重视；老
干部公用经费标准比较低，不能适应当前老干部工作的需要；落实老干部生活待遇和
医疗保健措施等方面还存在问题，老干部工作队伍建设还不适应工作需要等。
这次检查的情况，已专题向市老干部工作委员会作了汇报，并会同有关部门针对
这些问题进行了认真研究，提出了解决办法和措施，制定了青办发（1992）38号文，
下发贯彻执行。 文件主要精神：（1）进一步提高各级党委对做好老干部工作重要性
的认识。（ 2）适当提高公用经费标准。自1993年 1月起，全市行政机关、企、事业
单位，离休干部的公用经费，厅局级（含享受同级待遇的）以上离休干部，由原来的
600元提高到 800元； 县处级及其以下离休干部由 400元提高到 600元。 （3） 自
1993年1月起，离休干部每人每月增发生活补贴费6元，所需经费按现行财务开支渠道
列支， 不占用离休干部两项经费。（4）加强医疗保健工作。享受一类医疗保健待遇
的离休干部， 可就近自选1个医院就医。其它离休干部，家距定点医院较远或行动不
便的，允许办理长期转诊手续，就近就医。享受一、二类保健的老干部，每年查体一
次。 （5）发放职务补贴标准：享受厅局级和县处级待遇的按本级副职标准发，享受
乘车、医疗单项待遇的，仍按原职级发给。本市实行计划单列标准工资前离休的行政、
事业单位的科级干部，从 1992年 12月起，按单列后处级干部标准发给生活补贴。
积极组织老干部以经济建设为中心发挥作用。 1992年，市委老干部局先后3次召
开老干部工作会议，组织单位分管领导和老干部部门的负责同志学习上级有关指示精
神，使大家解放思想，更新观念，增强以经济建设为中心，组织老干部发挥作用的自
觉性。二是抓典型，推广经验。10月份召开了全市以经济建设为中心发挥老干部作用
经验交流会，会上推广了青岛港务局、即墨市原政协主席姜洪吉等14个单位和个人的
经验， 推动了工作的开展。三是积极兴办老干部经济实体。截止 1992年底全市已兴
办集体性质的老干部经济实体382个，年产值575万元，上交利税91万元。市政府办公
厅、市政协办公厅、市公安局、化石公司、建安总公司、房产局等单位积极在人、财、
物和经营上给予扶持。为组织老干部办好经济实体，胶州市委老干部局还制定了《全
市老干部兴办经济实体三年规划》。平度市和即墨市广泛发动老同志因地制宜地发展
第三产业， 鼓励老同志参与市场经济，现在两市已有1/3的乡镇办起了老干部经济实
体。
加快建设市老干部活动中。1991年12月15日，市老干部活动中心一期工程（含市
老年大学校舍） 正式破土动工。市党政主要负责人以及原市级老领导、老干部等500
余人出席了奠基典礼，市委副书记杨在茂为基石填土。工程开工后进展顺利，至1992
年底，土建部分已基本结束。
市老干部活动中心（一期工程）位于青岛市区东部仰口路南侧，设计为一单体 4
层楼座，总建筑面积为6800平方米，内设老干部阅览、阅文室、老年大学课堂、卡拉
OK歌舞厅、多功能厅、台球室、会议室、健身房、室内游泳池、保龄球、桑那浴、蒸
气浴、棋牌麻将室、乒乓球室等情调高雅、豪华舒适的活动场地以及中西餐厅。该工
程建成后将成为青岛一流的适合老年人特点的集学习、娱乐、餐饮为一体的老干部活
动场所。
市老干部活动中心工程计划1993年8月竣工并投入使用。