山东地情档案 AI 原始文本 文章:人事工作为农业服务 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1991 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/article/593/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/article/593/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    1990年青岛市人事部门根据国务院和省政府关于科技兴农的精神,发挥部门职能
作用,积极为科技兴农办实事。年初,市人事局由局领导带队,先后到有关市(县级)
召开了6个座谈会,同农口及乡镇农技部门不同层次的领导、科技人员、农民等100余
人进行座谈,了解农业第一线科技队伍建设方面存在的力量薄弱、编制不足等问题。
在调查研究的基础上, 起草了《关于加强农业科技队伍建设的通知》,于8月以青政
发(1990)200号文件下发,对乡镇农技部门的编制、鼓励农技人员下乡的优惠政策、
控制现有农技人员离队改行、农林院校大中专毕业生分配、聘用农民合同制专业技术
人员、农业科技人员的工资福利待遇、农民技术员的职称评定和专业培训等方面做了
具体规定,提出了优惠政策。

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