山东地情档案 AI 原始文本 文章:干部退(离)休工作走向正规 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1991 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/article/591/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/article/591/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
近几年,由于种种原因,对许多达到和超过退(离)休年龄的干部未能及时办理 退(离)休手续。根据中组部、人事部《关于认真执行干部退(离)休制度有关问题 的通知》精神,1990年,市人事局会同市委组织部,对全市已到退(离)休年龄而未 办退(离)休手续的干部状况进行了调查,摸清了数量、职务和文化层次、年龄段以 及分布情况等底数。结合青岛实际下发了《关于干部退(离)休工作中几个具体问题 的意见》的通知,此项工作全面展开。至年底,全市有8501名干部办理了退(离)休 手续,占干部总数的5.7%。其中:党政群机关2209名,占同类人员的7.4%;事业单位 4074名,占同类人员的6.2%;企业单位2218名,占同类人员的4.1%;局(县、区)级 干部325名,占同类人员的18.2%;处(科、局)级干部1078名,占同类人员的13.1%。