山东地情档案 AI 原始文本
文章：强化内部管理，提高队伍素质
资料库：青岛年鉴库
章节：青岛年鉴1991

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    一是继续建立健全规章制度，明确各部门的职责范围。全辖累计建立健全计划、
信贷、财会、储蓄等各项规章制度359项，逐步为管理工作制度化、规范化奠定基础。
同时狠抓规章制度的落实。在全辖进行了两次全面的各项规章制度执行情况大检查，
通过检查，对业务工作中的问题，及时进行通报批评并妥善处理，对严格执行规章制
度、成绩突出的予以表彰，体现了奖惩严明的原则。监察和稽核部门注意发挥监督职
能，加强对职工遵纪守法教育，并进行了出纳、储蓄、结算、长城卡、信贷等专项稽
核，反复督促检查规章制度的落实。各业务部门注意深入基层，检查、督促、指导工
作。据统计，计划、储蓄、出纳、财会、信贷等部门全年共计下基层检查指导74人次。
二是注意防假、 防诈骗。为了防假钞、反假钞，举办了4期反假学习班，同时利用对
支行检查工作的机会，对全辖出纳、储蓄人员普遍进行了防假、反假技术培训，较好
地提高大家的防假能力，在人民银行组织的防假钞演练中，分行机关储蓄专柜由于防
假能力强受到省、市人民银行的特别表彰；为了防止国际诈骗，国际业务人员加强防
范， 认真审好每笔单证，全年共查出6笔光票托收诈骗案，避免损失近25万美元，有
效地防止了国家外汇损失，维护了银行的信誉；三是加强了对干部的考核、调配、使
用和对职工的培训工作。
    （黄海分行）

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===== 原始正文结束 =====