山东地情档案 AI 原始文本 文章：1990年盐业概况 资料库：青岛年鉴库 章节：青岛年鉴1991 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/article/383/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/4/article/383/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 


    年末职工总数6640人，其中工人4276人，管理人员539人，专业技术人员919人。
盐田总面积107.86平方公里， 其中生产面积91.85平方公里， 年末生产能力： 原盐
48.5万吨，再制盐11.1万吨，洗精盐5万吨，化工产品4000吨，盐机、轻机产品500吨，
对虾700吨，固定资产原值1.18亿元。净值8652万元。有主要盐业专用设备611台（套），
高压输电线路118.36公里，低压输电线路87.27公里，通讯线路158.4公里，铁路专用
线14.87公里，运输船22艘。
    1990年，盐业系统认真贯彻治理整顿、深化改革和一要稳定、二要鼓劲、三要发
展的方针，坚持走内涵扩大再生产的路子，在大涝之年，生产环境遇到特殊困难的情
况下， 主要抓了以下几项工作：（1）全力以赴抓生产，努力控制产量下滑的趋势。
在全年降水量高达1060.9毫米， 较常年增加近350毫米，蒸发量仅1373.9毫米，比常
年减少360毫米， 突发性、灾害性天气频繁、卤水阵地反复被冲淡、原盐生产进入恶
性循环的情况下，强化生产指挥系统，加强气象预报。坚定不移地贯彻“深储薄赶”
常年抓制饱和卤的指导思想，并根据卤源情况适时收缩结晶面积，充分发挥塑苫效能，
不断深化结晶管理。年产原盐下降幅度小于全国北方海盐区和山东盐区所降的幅度。
东风盐场和龙泉盐场还创造了大涝之年夺高产的经验。再制盐生产和盐化工产品、海
产养殖也取得了较好成绩。 （2）进一步增强质量意识。不断提高产品质量，提高率
达到100%， 优质产品率62.7%，优一级品率100%，原盐、再制盐平均含纯分别比计划
提高044和0.26个百分点。在QC活动中荣获市级以上优秀成果奖8个。再制盐获全国首
届轻工产品博览会“最受欢迎销售产品奖”和市创金花优秀产品奖。晶山实业公司海
鸥牌再制盐全国质量行评获第一名。建新盐化厂的雪花牌再制盐获部优。东风盐场的
方玉牌原盐和南万盐场的海玉牌原盐获省优， 南万盐场的对虾获市优。（3）努力开
拓市场，产品销售得到加强。1990年盐的市场相向逆转很大，原盐产不敷销，供求矛
盾突出；再制盐则积压严重。对此，一手抓原盐销售计划管理，加强计划控制，强化
销售调度，全年销售原盐48.42万吨，并急用户所急，主动穿针引线，多方奔走联络，
从省外紧急调盐2万多吨， 缓解了本市工业用盐紧张局面；一手狠抓市场开发，充实
销售队伍，巩固了老用户、开辟了新市场，年销售再制盐10万吨，对洗精盐采取了以
销定产的办法， 其他产品也都实现了产销平衡。（4）加强企业管理。坚持深化改革
和加强管理结合，使企业内部承包工作日趋势规范化、科学化。基础工作得到重视，
标准化体系进一步完善，各专项管理达标活动全面展开。当年在设备管理、安全生产、
统计工作等方面获市级以上先进称号的有8项。 建新盐化厂的“目标动态管理－菱形
管理应用”获山东省经委优秀成果一等奖，该厂1990年升为省级先进企业。截至年底，
全局11个企业已有2个国家二级企业。 2个省级先进企业。（5）推动科研教育工作，
加快新产品开发研究。建新盐化厂由苦卤中提取高纯度氢氧化镁已开始了小试。镁系
列无机阻燃剂的中试工艺进一步完善，开始了溴乙烷的中试安装工作和平衡健身盐的
引进研究工作。晶山实业公司的调味盐、多味盐系列有了较大发展。东风盐场提高单
产的生物工程课题已经确立。第一批海马南方北移试验取得了初步成果。职工教育在
抓好电视中专班、电大班的同时，举办了管理干部大专班。开办了全系统有史以来的
第一所技校，约250名干部、职工在校学习。继续搞好职工岗位培训。有253名干部参
加市和本系统举的各类岗位培训。 班组长普遍轮训了一遍，有9个工种1285名中级工
人参加技术培训、考核，其中有1230名工人晋升了一级工资。
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