1989年，青岛市把干部岗位培训作为深化企业改革，提高干部素质的一项根本性
措施，与生产开发和技术开发一起抓，效果明显。据统计，1989年全市共培训“五岗
位”（厂长、书记、总工程师、总会计师、总经济师）企业领导干部1081人，其中厂
长641人，书记440人。另外，还对一部分中层干部和一般干部进行培训，共计1409人。
各种单项干部培训也积极展开。 市职教办与市经贸委、 市委组织部联合举办了
《我国对外经济贸易的理论与实践》电视专题讲座，培训外经外贸工作人员3000多人。
还组织近万人参加收看了中央电视台等12个部、委联合举办的《服务工作全面质量管
理》电视讲座。7968人获结业证书和纪念证章。为此，中央电视台赠送青岛市锦旗一
面。
工人培训。 1989年，全市经正式审批立案的工人中级技术培训班有126个，培训
中级工8952人， 高级技术培训班有18个，培训高级工959人。高级技工班的工种已由
原来的3个扩大到9个，为开展技师评聘试点打下了基础。班组长培训是工人培训工作
的重点。 青岛市于1986年开始这项工作的试点，到1989年底培训班组长累计达43511
人，全市的班组长已普遍轮训一遍。为企业“抓管理、上等级、全面提高素质创造了
条件。
1989年，市职教办还会同市劳动部门联合对纺织、化工、机械3个系统6个企业的
非技术工种和公交公司的司乘人员共3000多人开展了考工晋级试点，还对保育员，消
防员、打字员的岗标、计划大纲、教材和考核标准进行了初审。
1989年，市职工教育部门积极做好职工教育理论难点研究以及论文的撰写和评选
推荐工作。全年推荐到“山东省第五届职工教育年会”的论文7篇，2篇获优秀奖；推
荐到“山东省外向型经济与职工教育研讨会4篇论文，3篇入选；推荐到“山东省岗位
培训研讨会”4篇论文，2篇入选；推荐到“山东省社会主义初级阶段的职工教育研讨
会”4篇论文，2篇入选，推荐到“山东省企业改革与职工教育研讨会”4篇论文，3篇
入选。对全市职工教育发展起到了理论上的指导作用。