1989年的军转干部分配，继续深化和完善了计划分配与双向选择相结合的方针，
实行了安置政策、分配办法、分配计划、分配结果四公开。具体分为三步进行：第一，
在坚持指令性计划的前提下，实行供需直接见面，召开由转业干部、用人单位和部队
参加的大型选用会，让军转干部，自选工作单位。第二，对大型选用会剩下的少部分
军转干部，通过小型选用会，由军转部门和部队向用人单位作进一步推荐，用人单位
根据计划再次进行选择。 第三，对2次都未选中的个别军转干部，按照计划实行指令
性分配。 这种方法，尊重了用人单位和军转干部双向选择的权力，使90%以上的军转
干部找到了满意的单位。增加了人事工作的透明度。