主要做了如下工作： （1）结合青岛市人事工作具体实际，及时提出了《加强对
干部“德”的考察的意见》，从政治上严把了干部考试录用、调动、奖励和工勤人员
出国等关口。（2）继续为机构改革作准备，先后对市内155个党政群机关进行了调查，
基本摸清了机构和编制的底数，进一步修订了全市机构改革方案，加强了对现有机构、
编制的管理和控制。 （3）围绕建立和推行公务员制度的工作，对现有政府系统干部
分布及结构情况进行了调查分析，进一步修改了《关于在我市市级政府行政机关试行
国家公务员制度的方案》 ，在全市范围内组织了对《国家公务员暂行条例》及5个配
套法规草案的学习与讨论， 举办了公务员制度系列讲座，培训骨干269人，还先后派
出30人参加了人事部和省举办的公务员制度培训班。 （4）根据改革开放和经济发展
的需要开展了人才交流和干部调配工作。制定下发了《青岛市引进专业技术人员的暂
行规定》，全年共引进专业技术干部511人（高级职称43人；中级职称255人；初级职
称及具有大专以上学历213人） 。调解仲裁人才争议案件11件。调入照顾家庭困难干
部28人， 军官配偶随军调入61人，为市内干部调整余缺137人，干部调出78人，妥善
安置了29名内调的西藏汉族干部，考察选拔出国工勤人员5名。（5）按照鲁工改（89）
3号、 鲁人薪（89）3、4、5号文件和有关规定精神，为全市机关和事业单位的49146
人提高了一级工资； 为4664名护士提高了10%的工资标准；为中小学、中专、技工学
校班主任提高了津贴； 为聘任的4504名专业技术人员办理了进档升级的审批手续。
（6） 加强了干部培训工作，开办了行政管理专业自学考试辅导班、人事管理电大班
和行政管理专业证书班， 招收学员691人。（7）接收安置了533名军队转业干部（师
职2人；团职130人；营职155人；连排职97人；技术干部149人），随调家属80人，随
迁子女105人。并完成了1988年度791名军转干部（参训率96%）的培训任务。（8）在
全市市级机关全面推行了岗位责任制；进一步完善了县（市）、区岗位责任制。（9）
完成了崂山县改区、即墨和平度县改市的机构审批工作，为全市国家机关、事业单位
5998名工人由集体身份改为全民身份。（10）办理行政任免手续82人（提交人大通过
的10人；提交市政府任免的72人），办理奖励升级38人，受理落实政策案件18件。