1989年全市职业前培训继续实行了“先培训后就业，先培训后上岗”政策，在就
业压力增大的形势下，调整了培训政策，增大了培训容量，发挥了提高就业者素质，
缓解就业压力的作用。通过社会经济供求预测，采取定向培训和统筹办班的办法，全
年就业前培训招生9168人，超额完成省下达的任务。
在职技术培训继续完善了技术工人考工晋级培训和考核办法，建立健全了各级技
术工人考核委员会，扩大了试点范围。全市有131个单位的3.9万职工参加了培训考核，
有1.5万多名职工领到了技术等级证书， 其中中级证书15240份，高级证书406份。有
1.6万名技术工人晋升了一级工资， 人均增资13元。同时，还在消防、保育、乘务等
六个工种5810名工人中试行了非技术工种岗位考核。高级技工队伍建设也得到加强，
有368名高级技工得到培训，有100多人经考核评聘为技师。
在进一步改善技校办学条件的同时，报请市政府批准了3‰的职业教育统筹经费，
扶持发展了全市31所技工学校，当年新招学生2297名，在校生已达5365人，派遣毕业
生1315人。 继续试行毕业生“双证制”，提高了技工学校的办学质量，有71%的毕业
生获三级证书，27%的获四级证书，有7人因不及格办理了结业证。