1989年，市机械局恢复和建立了企业（重点是大中型企业）的政工机构，并按1%
的比例配备了专职干部，明确了工作范围和职责；对前段实行党务干部兼任行政职务
的情况进行了调研分析，根据实际情况作了局部调整。贯彻党管干部的原则，初步理
顺了干部管理渠道和中层干部的任免程序。全面开展了企业思想政治工作专业职务的
评审工作。加强了企业业余党校建设和党员教育工作，建立企业党校28所，在校学习
的党员7071名。运用正反两方面的典型事例，对中共党员进行生动形象的教育，排查
各类违纪案件25起。
干部队伍建设和廉政工作得到加强。调整充实了部分企业的领导班子，按照干部
“四化”的标准，对15个单位的领导班子和28名领导干部作了调整，对干部队伍的思
想状况进行了全面摸底调查，制订和完善了廉政工作的有关制度和规定，公开了必要
的办事程序和办事结果， 已制订廉政制度105项，排查出经济案件线索50条，立案查
处经济犯罪案件30起。
精神文明建设取得新进展。广泛开展了群众性的“创先争优”、“青年安全监督
岗”等活动。文明单位建设实现了打基础、抓管理、保质量、上等级的目标，现有各
级文明单位36个，花园式单位13个，市、区绿化先进单位31个，计划生育和爱国卫生
工作跨入市先进行列。思想政治工作研究拓宽领域，全年撰写研究论文278篇。