加强了精神文明建设和思想政治工作。为适应局长负责制和两个文明一起抓的需
要，在行政方面设立了思想政治工作处，并对局属16个生产单位相继调整加强了思想
政治工作部门，进一步建立健全了思想政治工作的各种制度。局和各基层单位还重新
调整了精神文明建设指导委员会。重新修订了文明单位管理办法，使文明单位建设迈
上了新的台阶。先后召开了两次“思想政治工作会议”，确定了青岛港思想政治工作
的新格局。
加强了干部队伍的建设。为抓好干部队伍勤政廉政建设，制定了《关于抓教育，
反腐败，全面加强廉政建设的决定》，公布了群众关心的九件事，受到了广大职工的
好评。认真贯彻了“两高院”的《通告》精神，严厉查处违法违纪案件，并利用贪污
受贿案件对干部做好反面典型教育。为加强干部队伍的思想建设，深入开展了教育活
动，先后举办多次领导干部学习班，并组织副处级以上领导干部学习了马列主义原著，
收到较好的效果。加强干部队伍作风建设，制定了两级机关干部参加一线装卸生产劳
动制度，并按时公布副处级以上领导干部参加劳动的次数。
深入开展了创建“三无”班组活动。自创建“三无”（无违章违纪、无事故、无
犯罪）班组活动以来，职工违章、违纪、工伤事故和犯罪事件明显下降，职工犯罪率
比1988年下降30%。 通过这一活动提高了全港班组建设水平。为全港安全生产和综合
治理工作打下了坚实的基础。为此，青岛市在青岛港召开了“三无”班组现场经验交
流会，在全市推广青岛港“三无”班组建设经验。
广泛开展了各种寓教于乐的教育活动。在认真开展“打非扫黄”和“除六害”活
动的同时，积极开展了各种有意义的教育活动。在建国四十周年之际，举行了首届海
港职工艺术节。整个艺术节历时28天，开展了11个项目的比赛，局属15个单位承担了
20个集体活动项目的组织，全局有近4000名职工参加了比赛。之后，又举行了操作技
术大比武，全港1139名选手参加了14大类、46个工种、67个项目的正式比赛。
在春夏之交的政治风波中，青岛港务局结合港口实际采取了一系列果断措施，下
发了《关于抓好港口生产的紧急通知》，一心一意维护安定团结，一心一意抓安全生
产，一心一意为职工服务，使全港职工思想不散，生产不乱。