山东地情档案 AI 原始文本
文章：利用微机对干部人事实行科学化管理
资料库：青岛年鉴库
章节：青岛年鉴1990

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/d2/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/3/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/3/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/3/article/142/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/d2/section/3/article/142/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    1989年，青岛市建成了一套“组织工作自动化管理系统”，将市委管理的1000余
名干部和400余名后备干部以及100余名市级专业技术优秀人才录入计算机，初步实现
了干部管理的微机化。
    该管理系统由以下几个子系统模块构成： （1）领导班子管理系统，主要有市县
（区）、市直领导班子的人员结构，领导干部简况和领导班子花名册等项内容；（2）
市管干部和后备干部以及专业技术优秀人才3个管理系统， 主要建立了干部的基本情
况，简历和政绩以及专业技术优秀人才的主要成果和3年奋斗目标等项内容；（3）干
部党员统计系统，主要是对全市的干部党员的年度总体情况，变动情况进行较为全面
的分类统计汇总； （4） 部内事务管理系统， 主要是部内人事档案和部内工资管理
（系统结构请见附图）
    本管理系统有完整的数据库系统，并具有多种灵活的查询功能，可以通过单项、
多项、复合以及抽词检索，显示并打印被查询到的干部情况。并且具有丰富的统计分
析功能，可对各种统计条件进行统计分析并打印出统计结果。除此之外，还具有查错、
修改、保密、插入和删除等多种技术保证。可以从不同的角度以不同方式对干部的现
状进行查询和管理。
    该系统经过近一年的试运行，效果良好，比人工进行查询统计可提高效率10多倍，
并可输出各种报表，较人工要准确迅速，先后多次为市委领导和有关部门提供了干部
工作的各种资料和数据信息。

</font></pre></div>
===== 原始正文结束 =====