干部培训
2006年， 中共青岛市委党校根据市干部教育领导小组下达的培训计划，举办各类班次42期，超额
83%；培训干部2291人，超额73%。做好公共管理学院的教学管理和干部业余函授教育工作。全年录取
函授本、专科新生2320人，研究生139人。
全市党校贯彻《干部教育工作培训条例（试行）》，创新培训内容，改进培训方式，共培训各级各类
干部3万余人次。
教学
创新培训内容，突出马克思主义中国化的最新成果的教学，使“三个代表”重要思想、《江泽民
文选》、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、社会主义荣辱观、建设创新型
国家等方面的内容成为理论教学的中心内容。创新培训体系，突出能力培养，推进由素质培训向“素
质加能力”培训的转变，培训的实效性和针对性增强。严格学员管理，成立由校主要领导任主任的组
织员管理委员会，探索实行双组织员制度，学员管理工作取得新成效。教学改革创新的做法在学员中
引起强烈反响，受到社会和媒体的关注，《青岛日报》、《青岛财经日报》、青岛电视台、青岛人民
广播电台等媒体多次进行了宣传报道。
科研
围绕构建和谐社会的要求，加强对重大理论问题和现实问题的研究，突出对马克思主义最新成果
及和谐社会系统理论、新问题、新观点的研究。继续实施“双带动、双进入”的科研工作战略，推动
科研成果由数量型向精品型转换。全年发表论文228篇，出版著作6部；立项上级课题21项，比原定目
标超额425%，其中省社科规划课题4项；入选学术会议论文30余篇，在《光明日报》、《瞭望》等高
层次报刊发表论文多篇。市委党校获全国党校第六届优秀科研工作组织奖、全省党校科研工作组织奖。
在社科类科研成果奖方面，获山东省社科优秀科研成果二等奖1项、三等奖1项；获全国党校系统、全
国行政学院系统、全国一级学会、全团、全军组织的科研成果奖40余项；获首届山东省行政学院优秀
科研成果一等奖3项、二等奖2项，一等奖的数量占到全省总数的43%，提升了学校在全国、全省社科
界的影响。
咨政服务
按照科研“四个服务”的方针，加强科研为理论创新和党委政府决策服务。修订完善了一系列科
研规章制度，建立了为市委市政府决策服务的长效机制。全年完成调研报告40余篇，完成重要研究报
告8篇，有8项成果被市委市政府领导批示进入决策，其中，完成的《青岛市地方财政收入增长对策研
究》获青岛市科学技术二等奖。主持和参与制定了青岛“十一五”社会事业发展规划、青岛“十一五”
社区发展规划等5项规划；主持和参与关于青岛经济社会发展课题30多项；发挥党校的理论优势，参
与青岛市文化发展战略的调研制定工作。
基本建设和信息化建设
为建设全国一流党校，重点完善调整了学校总体建设规划，做好二期工程设计规划和校园绿化规
划，加强保障功能配套规划；建设森林生态式校园，大规模植树造林，植树20多个树种1600余棵。探
索符合党校实际的后勤服务体制和后勤管理模式，引进现代服务业的新理念，提高了后勤服务的市场
化水平。
加强信息化建设，对中共青岛市委党校、青岛行政学院网站进行全面改版，加强信息发布和为教
学科研服务，实现了与青岛市政务网的链接。加强远程教学网和多媒体教学的应用，电子课件教学率
达到100%。加强图书馆业务建设，图书馆信息点击率不断上升。
党校系统内部建设
中共青岛市委党校贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，对“十一五”期间的党校建设和发
展进行规划，确立了“围绕一条主线、发挥三个作用、打造五个品牌、创建全国一流党校”的发展目
标。获全国党校第六届科研工作组织奖、全国党校人口理论教育工作先进集体、全省党校科研工作组
织奖、全省党校业务指导先进单位、全省党校2006年招生工作先进单位、全市老干部工作先进单位、
2005年度部门决算工作先进单位，连续5年保持“省级文明单位”称号。年内，在全市党校系统组织
开展先进党校、优秀教师和先进工作者评比表彰活动。召开全市党校系统表彰大会，对在活动中涌现
出的4所“青岛市党校系统先进党校”，20名“青岛市党校系统优秀教师”，15名“青岛市党校系统
先进工作者”进行了表彰。
（徐迎春）