1988年，青岛市深化职工教育改革，扩大了岗位培训试点范围。从班组长岗位培
训发展到企业中层干部和专业管理人员的培训，从大量的应急短期培训发展到探索规
范化、标准和制度化的岗位培训，从内向型经济人才的岗位培训发展到为外向型经济
发展培训人才。据统计，全市培训生产班组长15464人，超额完成总进度70%的任务，
创直接经济效益1662.17万元。 同时有8293名厂级领导、企业中层干部和专业管理人
员参加了岗位培训，有709人结业，为企业管理科学化提供了必要条件。
不断推进工人中级技术培训，探索工人高级技术培训，提高和改善职工技术等级
结构。全市培训中级技术工人52083名，其中已结业29469人，超额完成市政府提出的
培训20000名中级技术工人的任务。 在有条件的行业和大中型企业有计划地开展了高
级技术的培训试点， 全市共有1045人参加培训，其中540人结业。1988年全市职工接
受各种技术业务培训的共有11.8万人，其中有8.57万人结业。
1988年全市开展了职工教育三种证书 (毕业证、专业证、单科证）制度的试点，
由3763人参加了干部中专专修班学习。部分职工中专学校不仅举办了专修班，还举办
了单科班、函授班、校外班、业余班等。全市职工中专、电视中专招收新生5033人，
是历年来招生最多的年份， 应届毕业生达8134人，同时有10800人参加了职工高中学
习，其中3994人毕业。
1988年，青岛市对再职工教育工作中作出突出成绩的51个先进单位、71名优秀教
师和68名先进工作者进行了表彰。