青岛冶金矿山职工大学

1988年，青岛治金矿山职工大学采取各种措施，抓了教学质量的提高。首先，建
立了一套严格的教学管理规章制度，制定了《青岛治金矿山职工大学教师工作量考核
实施办法》、《青岛治金矿山职工大学教学管理暂行条例》、《学生补考暂行规定》、
《毕业设计暂行规定》、《班主任工作条例》和《班主任考核实施意见》等制度，并
对各专业教学计划、教学大纲和教学日历的编制也都作了严格的规定，使教学管理工
作得到进一步加强。其次，针对成人教育特点，教学中注重理论联系实际，不断改进
教学方法。第三，加强师资培训，在有计划地选送青年教师外出培训的同时，提倡在
职进修，举办教师培训班，开展专业学术活动，教师的业务素质不断提高。学校现有
教职工307人，教授1人，副教授10人，讲师63人。1988年，首届4个专业、134名学生
毕业，毕业生的毕业论文（设计）答辩，经由聘请的专家和学校教师组成的毕业答辩
委员会评审，给予了较高的评价。
1988年，学校在积极发挥系统办学的同时，积极举办专业证书教育和各类培训班。
1988年，举办了采矿、选矿、地质等专业培训班，有90名学员参加了学习。学校中专
部开办了安全工程中专专业证书班， 有31名学员参加了学习。全年学历教育的8个专
业共招收310名学生，在校生达到了716名。
1988年，青岛治金矿山职工大学狠抓了校风建设，开展了整顿校风、校纪、校容
的活动，一是从改善领导作风和机关作风入手，确定了星期五下午为校领导接待日制
度和校领导每人主动联系一个班级和一个教研室抓基层的制度，并通过经常性地召开
师生员工座谈会和进行“对话”活动，沟通思想，密切了领导与群众的关系。二是在
学风建设方面，通过健全制度，组织了一此内容丰富、形式多样的有意义的活动，努
力创建“团结、勤奋、求实、创新”良好学风，初步形成了“教书育人，管理育人，
服务育人”的新风尚。10月份，学校还举行了首届艺术节，进行了文学、艺术、体育
等方面12个项目的竞赛活动。