山东地情档案 AI 原始文本 文章:改革军转干部安置办法 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1989 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/2/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/2/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/2/article/667/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/2/article/667/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1988年,青岛市共接收安置军转干部993人 (师职2人,团职180人,营职294人, 连排职293,职技术干部224人)。妥善安置了随调随迁家属子女355人。接收安置过程 中,积极引入竞争机制,利用部队推荐、转业干部自荐和用人单位到部队选才等形式, 多方位开展双向选择。全市有90%以上的单位通过各种渠道进行了自选 。实行双向选 择的军转干部,市区达到70%,其中团职干部达到74%。为使推荐选用能在公开、平等、 竞争的条件下进行,市人事局举办了“选用会”,将双向选择中未被选用的转业干部, 由军转部门和部队向用人单位介绍,用人单位根据预分计划的自选部分,可当场拍板 选定。73个与会单位,当场选中105名军转干部,占参选人数的60%。这种办法,既尊 重了用人单位和军转干部双向选择的权利,又增加了人事工作的透明度。