1988年，青岛市共接收安置军转干部993人 (师职2人，团职180人，营职294人，
连排职293，职技术干部224人)。妥善安置了随调随迁家属子女355人。接收安置过程
中，积极引入竞争机制，利用部队推荐、转业干部自荐和用人单位到部队选才等形式，
多方位开展双向选择。全市有90%以上的单位通过各种渠道进行了自选 。实行双向选
择的军转干部，市区达到70%，其中团职干部达到74%。为使推荐选用能在公开、平等、
竞争的条件下进行，市人事局举办了“选用会”，将双向选择中未被选用的转业干部，
由军转部门和部队向用人单位介绍，用人单位根据预分计划的自选部分，可当场拍板
选定。73个与会单位，当场选中105名军转干部，占参选人数的60%。这种办法，既尊
重了用人单位和军转干部双向选择的权利，又增加了人事工作的透明度。