为促进在职工人技术培训工作的正常开展，1988年，青岛市在前两年试点的基础
上， 继续扩大企业技术工人考工晋级试点，试点行业由8个扩大到17个，企业由14个
增加到137个， 考核范围的职工由1.2万人增加到19.4万人。参加晋级考试的有8.1万
人，其中通用工种3.9万人，专业技术工种4.2万人。试点单位按部颁技术等级标准，
进行了技术理论和实际操作的培训、 考试。“应知”、“应会”考核及格的有6.5万
人，及格率为80.2%。9963人取得技术等级证书，3.2万人晋升一级工资。技术工人考
工晋级， 促使全市在职工人技术培训由中级技术等级走向高级技术等级。 属现等级
“应知” 、“应会”及格又参加上一等级考试及格的有5.2万人，其中由中级晋升高
级的1.2万人，占上一等级及格人数的15%。由中级向高级晋升，突出了实际操作技能
的考核。为注重对高级技术工人高、精、尖技术操作技能的培养，青岛市还在四方机
车车辆工厂职工大学、 市总工会科技学校、机械职工中专建立了3处高级技术工人培
训基地，在培工人250人，1988年底已有80人领取高级技术等级证书。通过这些办法，
改善了青岛市技术工人队伍结构。
考工晋级使职工的技术等级与工资等级更趋相符，调动了职工学技术的热情，提
高了职工技术素质。1988年，全市40%参加考工试点的职工晋升一级工资，月增资3.2
万元； 40%职工“技”“薪”相符。参加试点的职工技术等级平均增加0.34级，工资
等级增加0.17级。
军地两用人才培训已纳入全市职工技术培训网络。1988年为驻青部队培训2000多
人，其中1150人获初级技术等级证书。
技工学校得到进一步发展和巩固。1988年全市共有技工学校27所，其中新办供销
技校、橡胶二厂技校和第一所乡镇技校－青岛市沧口区楼山乡技校。全年全市技工学
校在校学生5006人，新招2334人，派遣分配毕业生1009人。并首次在车、钳工专业毕
业生中试行毕业证和技术等级证“双证” 制度，有124人获四级工人技术等级证书，
占两个专业学生总数的22%。 技校教师进行了专业技术职务评聘，有21人被聘为高级
讲师，占全市技校教师总数的3%，有59人被评聘为讲师，占全市技校教师总数的9%。