实行政务公开，增强管理“透明度”

1988年，全市各级工商行政管理部门把廉政建设作为改善和加强监督管理的保证
措施来抓，以廉政建设促业务工作，收到明显效果。1.提高认识，完善自我约束机制。
根据中央提出的“经济要繁荣，政府在廉洁”的指示精神，市局各县（市）、区局联
系当前工商管理机关的职责、任务，从改善管理、推动治理整顿工作的高度来认识廉
政建设的意义，采取法律的、行政的、制度的、纪律的、教育的手段，五管齐下综合
治理，加强自我约束机制，在全系统形成清正廉洁、秉公执法的良好风尚。据不完全
统计， 1年来全系统干部拒贿达116人次， 拒贿金额38480元， 拒收礼品、实物折款
26683元。拒请3791人次。2. 实行公开办公制度，主动接受社会监督。为消除执法上
的随意性，在系统内实行了“管理法规公开、办照手续公开、收费标准公开、举报电
话公开、 办事人员姓名、 职务和主职责公开”的“五公开”制度，增强管理工作的
“透明度”，自觉接受社会监督。1988年，全系统共发出征求意见函8000多封，召开
各种对话、 座谈会300多次，与会人员3200多人，对改善和加强管理起了很好的监督
促进作用。3.“两个文明”一齐抓，努力提高干部队伍的政治、业务素质。把廉政建
设同两个文明建设统一起来，全面深入地开展“优先”评比和“文明工商所”、“文
明市场”评选活动，并鼓励、支持各县（市）、区局积极参加本地区的创文明单位、
当文明个人活动，取得丰硕成果。1988年，全市有7个县(市)、区局和130个股、所及
89名干部被当地政府授予先进单位和先进工作者；有6个县(市) 、区局和91个工商所
被政府命名为“文明单位”；有6个单位和14人被推荐为省工商行政管理系统的先进。
同时，还针对干部队伍新成份多，业务素质不高的现状，有计划地开展了专业干部岗
位培训、在职干部轮训和学历教育，共举办培训班40期，培训干部1400多人，占全系
统干部总数的73.7%；自办了工商行政管理大专班，招收学员70多人。