公开选聘纺织总公司总经理和青纺联经理

1988年10月15日中共青岛市委、市政府决定。在全市公开选聘纺织总公司总经理
和青纺联经理。
这次公开选聘，在市委的领导下成立了由市委、市政府领导和有关部门负责同志
参加的“选聘工作领导小组”。整个选聘工作分5个步骤进行。一是公开推荐和自荐，
召开了纺织系统干部大会，同时，通过新闻媒介，将选聘的条件和要求公布于众，请
纺织系统参加大会的干部以及全市各界推荐（自荐）人选。二是民意测验。将社会各
界推荐人选的基本情况，逐一形成文字材料，反馈给纺织系统干部，按照每个岗位各
推荐一名人选的要求进行第二次遴选推荐。二次推荐后对两个目标推荐出来的人选按
得票多少各保留一半再次反馈，进行第三次遴选推荐。然后，由“选聘领导小组”按
每个目标确定10名人选。三是组织考察。由市委组织部会同有关部门对确定的各10名
人选进行全面考察， “选聘领导小组”根据考察情况从中按每个目标各确定6名进行
面试。四是公开面试。面试人就青岛纺织工业的现状及今后发展谈个人看法和设想，
回答“选聘领导小组”所提出有关问题，同时，纺织系统部分干部当场进行投票评议。
五是确定向市委推荐的人选。根据面试情况、组织考察和评议情况，由“选聘领导小
组”从面试人中，按每个目标确定2名向市委推荐，由市委从中确定1名。
选聘工作于12月8日圆满结束。 青岛印染厂党委书记刘泽清被聘任为市纺织总公
司总经理，市纺织总公司副总经理赵骏被聘任为“青纺联”经理。被聘任总经理、经
理实行任期制，任期3年。
这次公开选聘局级领导干部，在青岛市是第二次，与上次的选聘办法不同之处是
取消了“考试筛选”的程序。把选聘程序和条件向全社会公开。请全社会公开推荐和
自荐，并在面试答辩中增加了系统内干部当场进行评议的内容，进一步扩大了民主程
序，加强了公开监督，提高了透明度，为优秀人才脱颖而出创造了条件。