1988年胶南县拓宽了用人渠道，进一步挖掘了人才潜力，促进了胶南县经济的发
展。
1、引进人才。1988年3月，在青岛市区举行胶南县乡镇企业招聘人才、引进技术
新闻发布会和洽谈会， 一次引进技术人才183人。年内全县乡镇企业和外向型经济企
业从县外引进专业技术人员和管理人员253人，其中具有高级职称的8人，中级职称的
69人，初级职称的85人，技术工人91人。
2、人才合理流动。1988年，全县又有130多名科技人员流动到经济建设第一线，
共取得科研成果25项， 实施“星火计划”9项，应用于生产的科研成果29项，增加经
济效益2900多万元。
3、 培养人才。全县农民技术学校由1987年的691处发展到996处，参加学习的达
12.6万人， 职工在职培训18900人，上岗前培训1100人；参加“五大”和各类中等业
余学校学习的干部职工990人。
4、搞好职称评定工作，调动专业技术人员的积极性。1988年胶南县首批180个全
民事业单位19个专业系列的职称评聘工作结束，共聘任高级技术职务92人，中级技术
职务3486人。全县还对选拨出的20名有突出贡献的拔尖人才，实行了重点管理。