全市工会概况
全市共有基层以上工会376个, 基层工会3 768个。其中, 机关事业单位工会1 315个,国有企业工会
684个,集体企业工会691个,股份合作制企业工会170个,国有独资、国有控股公司工会136个,有限责任公
司工会90个,股份有限公司工会53个,私营企业工会184个,港澳台企业工会86个,外商投资企业工会248个,
中外合资、合作企业工会102个,其他企业工会9个。已建工会单位职工98.06万人,其中会员87.15万人。
组建新建企业工会
年初,对新建企业进行调查摸底和基本情况综合分析,对存在的突出问题进行排查,制定了解决的
对策;成立了新建企业组建工会工作协调领导机构,建立了协调工作制度;12个市、区中有8个以党委名
义下发了文件或召开新建企业工会组建工作会议,在全市基本形成了党委领导、政府支持、工会运作、
各方配合的工作格局。5月,市总工会与市政协联合对全市私营企业工会工作进行了视察。通过制定组
建规划、总结推广先进的组建经验、实行重点突破和整体推进有机结合、建立健全区域性、行业性新
建企业工会联合会等方法,基本形成全市上下贯通的适应新建企业工会工作发展要求的工会组织领导
体制和工作网络。年内,全市新建私营企业工会4358家,新建外资企业工会536家,累计已建立私营企业
工会6189家,外商投资企业工会2047家,建会率分别为86%和97%,超额完成了年初下达的工作目标。
出台职代会评议企业领导意见
4月,市纪委、市委组织部、市总工会联合下发《关于职工代表大会民主评议企业领导人员的实施
意见》(青组16号)。该文件规定:对国有企业职工代表大会民主评议企业领导人工作每年进行1次,既要
评议企业领导班子的整体情况,又要评议领导班子成员个人表现;评议结果的反馈与运用由党委统一领
导,评议结果应报送干部主管部门,并作为厂务公开的重要内容予以公开;领导班子和领导人员应根据
反馈意见制定整改措施,适时向职工代表大会报告,并适当向全体职工公开;职工代表民主评议结果,作
为干部使用任免、表彰奖励以及晋级的重要依据之一。
建立外资企业劳动关系协调机制
7月,由市总工会、市劳动和社会保障局等有关方面负责人组成青岛市外商投资企业劳动关系三方
协调机制协调小组,办公室设在市总工会外商投资企业工会联合会。该协调小组负责调查了解外商投
资企业劳动关系存在的问题、对外商投资企业工会干部及职工进行劳动法律法规*政策的教育培训、
向外商宣传有关劳动政策法规和提供咨询服务并督促企业贯彻落实协调处*理劳资纠纷等。协调小组
每年召开1～2次例会,必要时随时召开。协调小组办公室负责日常工作,定期组织有关人员对劳动关系
状况进行调研,发现问题,及时协商解决。
建立对特困职工“知、报、帮”制度
8月,市总工会下发文件,要求全市各级工会建立健全特困职工保障工作制度,即“四必知、五必报、
六必帮”,当好“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”。“四必知”,即必知生活状况、
思想状况、致困原因、意见和呼声;“五必报”,即必报政策不落实情况、重大思想动态、重大生活困
难、突发事件、重大信访事件;“六必帮”,即必帮低于居民最低生活保障标准以下、患重大疾病自负
医疗费过重、遭遇重大灾害造成生活困难、有求职愿望、子女考取大专院校、脱贫能力差的特困职工。
这一经验分别在全国总工会、省总工会有关会议上作了介绍。
开展经济技术创新工程
在全市职工中广泛开展了“学科技竞赛”、“重点工程项目立功竞赛”等劳动竞赛,合理化建议、
技术革新、技术协作和技术攻关活动;首次在职工中开展了“计算机知识应用与普及”大赛,全市8万
余名职工参赛。全市共评选表彰在劳动竞赛中做出优异成绩的先进单位112个,先进个人110名。与市劳
动竞赛委员会、市经委联合下发了《关于开展“安康杯”竞赛的意见》,全市共20个系统的128家国有、
7家非国有企业参赛,参赛职工达20余万人,被全国总工会和国家经贸委授予“优秀组织单位”称号。组
织开展了劳模评选工作,推荐全国劳模15人,省“富民兴鲁”劳动奖章55个、奖状8个,评选市级劳动模
范370人,并于4月27日召开表彰大会。
庆祝市总工会成立50周年
3月3日,各市、区、局(公司)、市直基层党政工负责人、老工会工作者、先模人物代表2000余人集
会,庆祝市总工会成立50周年。市领导孙炳岳、黄学军、张若飞、辛毓明,省、市老领导郑干、阎同科、
张成堂以及市委、市政府有关部门负责人,各主要社会团体负责人出席会议。市委副书记黄学军,市人
大常委会副主任、市总工会主席辛毓明分别在会上讲话。省总工会副主席张召盈专程来青参加大会,
并代表省总工会致词。中华全国总工会及省内外部分兄弟城市工会发来贺词、贺电。(杨守廉 孙慧
玲)