业务概况
年内,共实现证券交易额340亿元,比上年(下同)增长82.8%;实现营业收入191亿元,增长81.9%;实现利
润总额8972万元, 增长111.7%; 累计开户投资者23.35万户, 增幅为11.05%。年末净资产为7.14亿元,增长
155.14%。
如期完成了增资扩股工作,实收资本由5000万元增加到552亿元;股东单位由2家增加到32家,公司更
名为“万通证券有限责任公司”,并依法召开了新一届股东大会、董事会和监事会,选举产生了新的董
事会、监事会和新一届领导班子。按照国家有关规定和市政府的部署,对青岛弘诚信托投资公司和青
岛国际信托公司的8个证券营业部实施了托管,使全市证券业重组规划进入了实质性操作阶段。
在投资银行业务方面,由公司担任副主承销商的青岛碱业公司和澳柯玛公司项目已顺利挂牌上市;
公司担任副主承销商的中信海洋直升机、重庆九龙、山东华泰纸业、福建水泥等投资银行项目也成功
发行,还培育和开发了一批新的改制与上市企业。
经过选拔新的部门经理,充实业务骨干,建立完善操作了规程,提高了业务操作水平,证券自营业务
业绩超过了预期目标。
公司的精神文明建设成绩突出,被授予1999～2000年度“青岛市文明单位标兵”称号。
规范证券营业部
年内,将青岛证券交易中心和市财政证券公司转制为市内延吉路和城阳两个证券营业部;新建了滨
州黄河北5路营业部,并规范建设了滨州邹平、淄博南定、即墨兰村和青岛经济技术开发区4个证券服
务部,使公司的营业网点由11个增加到18个。此外,为强化对滨州地区3个网点的管理,设立了公司滨州
管理总部。全年对各证券营业部的基本建设和设备改造的投资达到3000万元。
完善公司法人治理结构
制定了董事会、监事会、总经理工作规则和公司重大事项申办规程、会议制度,形成了以现代企
业制度为框架的制度体系;以公司基本制度为基础,制定了《公司规章制度汇编方案》,完成了8大类、
近百项制度的初稿;经选举并经市总工会批准,产生了公司工会委员会,下设14个分会。
理顺和完善公司的两级财务管理和财务核算体系。根据中国证监会的要求,逐步强化公司集权式
的财务管理制度,对营业部的重要活动实行“双签制”,增强了营业部的财务监管力度。
员工队伍建设
结合1999年度考核和合同续签工作,对全辖280余位员工进行了岗位业务培训考试,合格率为98%,对
考试考核不合格的10位员工未再续签合同。组织600余人次参加了中国证监组织的证券从业资格考试,
合格率为70.5%。年末,对员工进行年度考核,表彰优秀,对评议名次居后的员工实行降职待聘。(周建宁)