按照中共十五大提出的“三年两个目标”（力争在1998～2000年，实现大多数国有大中型骨干企
业建立现代企业制度、大多数国有企业走出困境）的要求，1999年初，市有关部门制定了《关于我市
50户国有大中型骨干企业进行公司制改造和规范的实施意见》。截止年末，基本完成了改制任务。除
市属资产经营公司外，全市其他企业的公司制改革也取得了新进展。年内，全市新设立股份有限公司
12户，累计达138户（含6户上市公司），股本总额64.3亿元；市属工交、基建、流通企业改为有限责
任公司的累计238户。从改制企业情况看，多数企业开始按照现代企业制度的要求，逐步建立和完善
法人治理结构，转换经营机制，深化内部各项改革，从体制上为企业注入了新的活力，经济效益明显
好于其他未改制企业。加大了对企业经营者的激励约束。年内，制定并实施了《关于实行企业经营者
年薪制的试行意见》及配套文件，经市政府同意，确定海尔、海信、青啤等20户企业先行试点，其中
11户企业已签订《考核目标责任书》。还拟订了《企业经营者实行期股期权激励的试行意见》。