按照规定程序，完成全市工商、地税系统基层单位3010名工作人员向国家公务员过渡工作。会同
市委组织部，召开全市党政机关干部竞争上岗经验交流会，总结推广竞争上岗试点单位经验。先后出
台国家公务员申诉控告、待岗、职位管理及非领导职务管理、新录用国家公务员任职定级等单项地方
法规。积极开展国家公务员培训，举办3期任职培训和1期专门业务培训。组织2.8万人参加全市国家
公务员科技知识考试，并将考试成绩与年终考核结合。在全市开展国家公务员法规执法检查，并于10
月底接受中组部、国家人事部、省委组织部、省人事厅的检查。检查结果表明，本市市、区（市）、
乡（街）三级国家公务员制度运行基本正常。
国家公务员管理工作
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按照规定程序，完成全市工商、地税系统基层单位3010名工作人员向国家公务员过渡工作。会同
市委组织部，召开全市党政机关干部竞争上岗经验交流会，总结推广竞争上岗试点单位经验。先后出
台国家公务员申诉控告、待岗、职位管理及非领导职务管理、新录用国家公务员任职定级等单项地方
法规。积极开展国家公务员培训，举办3期任职培训和1期专门业务培训。组织2.8万人参加全市国家
公务员科技知识考试，并将考试成绩与年终考核结合。在全市开展国家公务员法规执法检查，并于10
月底接受中组部、国家人事部、省委组织部、省人事厅的检查。检查结果表明，本市市、区（市）、
乡（街）三级国家公务员制度运行基本正常。