山东地情档案 AI 原始文本 文章:劳动关系协调 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1999 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/article/939/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/article/939/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    劳动关系协调


    1998年,以贯彻《青岛市劳动合同管理规定》为重点,指导企业完善劳动合同管理制度,提高劳动合
同的签订率和管理水平。全市共有11520户企业、1336718名职工实行劳动合同制度,分别占企业和职工
总数的97%和98%, 其中国有、集体企业5266户、88.3万人实行劳动合同制度,分别占企业和职工总数的
99.5%和99.2%;非公有制企业有42.96万人实行劳动合同制度,劳动合同签订率达95%。
    深入推行集体协商和集体合同制度,逐步建立和完善企业内部劳动关系协调机制。年内,全市各区、
市设立集体合同审查专管员,建立健全集体合同登记、审查、备案、监督等管理制度。全年共审查备
案各类企业集体合同1905份,纠正有违法内容和不规范条款90余条。

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