校长培训 市教委举办第二期全市初中校长提高培训班和第十五期高中校长岗位培训班,选派61
名校长参加省教委举办的校长提高培训班,参训率达79%;选派28名教育行政干部参加省教委举办的教
育行政干部政策法规培训班;选派部分中青年干部赴外地先进学校挂职锻炼。
教师继续教育 全市中小学教师学历达标任务至10月全面完成。达标率分别为:幼儿教师87%、小
学教师97.85%、初中教师87.36%、高中教师66.77%;小学教师达大专学历的23.4%,初中教师达大本学历
的11.85%。各市、区加大投入,加强教师进修学校基地建设,有11个市、区建立教师继续教育中心。实
行初中、小学教师职称评聘与继续教育挂钩的办法。市教委协调6所高等院校、12所中等师范学校(教
师进修学校)和委属有关处室对中小学教师进行继续教育,年内完成1997～1998学年度新教师培训和考
核,1550名小学新教师和1600名初中新教师经培训考核转正,1998～1999学年度1490名小学新教师和1525
名初中新教师参加试用期培训;3万名小学教师参加学科基本功培训,8000名小学一级教师和2500名委属
初中教师参加职务培训;在全市实施音乐、美术巡回教学及师资培训“一条龙”工程,对500多名音乐美
术教师进行基本功强化培训和实践培训;部分教师参加环境保护培训;约2000名小学教师和近1万名中学
教师参加助学自考,市教委与青岛海洋大学合办在职教师化学专业研究生课程班。
骨干教师队伍建设 市教委把素质教育对教师的要求纳入1998年青年教师优秀专业人才评选条件,
继续对青年教师优秀专业人才实行动态管理和年度目标考核制度。1998年全市评选出全国教育系统先
进工作者1名、全国模范教师2名、全国优秀教师9名、省特级教师23名、市中小学学科带头人16名、市
青年教师优秀专业人才475名。
开展 “万名教师访万家” 活动 全年全市中小学教师寒暑假集中进行家访和平日重点家访学生
27.5万人次,与困难学生结“对子”1964对,为困难学生捐款、捐物价值16.5万元,义务为特困生、后进
生辅导30余万人次。
规范民办中小学教师管理 市教委对民办教师聘用条件、待遇及流动等问题作出规定,并为公办
学校与民办学校之间的教师流动提供便利和保障。年内有5400名民办教师转为公办。余下的1400多名
符合“民转公”条件的民办教师将于1999年上半年全部转为公办教师。