1998年,市园林环卫局贯彻市委、市政府《关于进一步加强城市管理和区街工作若干问题的决定》,
按照政企分开、干管分离的原则,重点对区级环境卫生、园林绿化管理体制进行改革。
改革后的区级管理体制为:原区环境卫生、园林绿化管理处保留5～6人,划归区城管委领导,其主要
职能是从事行业管理和监督检查,其余人员组建环卫专业公司和绿化专业公司,主要承担具体环卫作业
和绿地养护任务。各区的管理体制改革已基本到位。市南区还建立新的用工机制,辞退民工,将辖区内
346条道路、250多万平方米的保洁权和12座收费公厕的管理权面向社会公开招标,标志着本市环卫作业
开始走向市场。
园林环卫事业管理体制改革
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1998年,市园林环卫局贯彻市委、市政府《关于进一步加强城市管理和区街工作若干问题的决定》,
按照政企分开、干管分离的原则,重点对区级环境卫生、园林绿化管理体制进行改革。
改革后的区级管理体制为:原区环境卫生、园林绿化管理处保留5～6人,划归区城管委领导,其主要
职能是从事行业管理和监督检查,其余人员组建环卫专业公司和绿化专业公司,主要承担具体环卫作业
和绿地养护任务。各区的管理体制改革已基本到位。市南区还建立新的用工机制,辞退民工,将辖区内
346条道路、250多万平方米的保洁权和12座收费公厕的管理权面向社会公开招标,标志着本市环卫作业
开始走向市场。