山东地情档案 AI 原始文本 文章:队伍建设 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1999 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/article/564/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/12/article/564/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 队伍建设
年内,全市地税系统以干部管理制度改革为突破口,强化队伍建设。地税一分局征收大厅被国家税 务总局评为“全国最佳办税服务厅”,四分局征收大厅被省地税局评为“标准化办税示范单位”。继 续实行待岗培训和业务统考,提高业务素质和执法水平;推行分级管理,实行竞争上岗、岗位交流、双 向选择等;围绕廉政建设,实行执法责任制和廉政责任制,着力制止“关系税”、“人情税”和不廉行 为。在1998年全市行风测评中,市地税局名列第二。