年内,先后组织了9大专业全员业务考试,提高了干部职工的业务技能。在国家税务总局组织的公
务员培训考评中,市国税局获全国第一名,受到总局的通报表彰和奖励。市国税局在局机关和4个基层
局进行干部人事制度改革,共有240名干部参加竞争上岗,其中109名干部通过竞争走上科级以上领导岗
位;交流科级以上领导岗位72人次,当年科、处级干部交流面达到12%以上,并对26名新任职的副处级以
上领导干部实行聘任制。开展领导干部离任审计和内部财务审计,加强监督制约,两级领导班子在廉政
测评和群众民主评议中满意率均达到100%。深入开展精神文明创建活动, 年内, 先后涌现出市级以上
“青年文明号”21个,其中国家级“青年文明号”和全国税务系统“最佳办税服务厅”各1个。在市委、
市政府组织的行风测评中,市国税局和所属12个基层局均获第一名。7月21日,在国务院召开的表彰先进
单位电视电话会议上,市国税局被国务院授予全国先进单位荣誉称号。 (江 东)
队伍建设
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年内,先后组织了9大专业全员业务考试,提高了干部职工的业务技能。在国家税务总局组织的公
务员培训考评中,市国税局获全国第一名,受到总局的通报表彰和奖励。市国税局在局机关和4个基层
局进行干部人事制度改革,共有240名干部参加竞争上岗,其中109名干部通过竞争走上科级以上领导岗
位;交流科级以上领导岗位72人次,当年科、处级干部交流面达到12%以上,并对26名新任职的副处级以
上领导干部实行聘任制。开展领导干部离任审计和内部财务审计,加强监督制约,两级领导班子在廉政
测评和群众民主评议中满意率均达到100%。深入开展精神文明创建活动, 年内, 先后涌现出市级以上
“青年文明号”21个,其中国家级“青年文明号”和全国税务系统“最佳办税服务厅”各1个。在市委、
市政府组织的行风测评中,市国税局和所属12个基层局均获第一名。7月21日,在国务院召开的表彰先进
单位电视电话会议上,市国税局被国务院授予全国先进单位荣誉称号。 (江 东)