调整选拔专业技术拔尖人才 对36名省级拔尖人才推荐人选进行初审,并报省委组织部批准,正式
确定23人作为本市第六批省级专业技术拔尖人才推荐人选。同时,开展第二、四批市级拔尖人才的调
整和第六批市级拔尖人才的选拔工作,全市共有32个市直单位推荐人选147人,经专业评审通过61人;第
二、四批管理期满的60人中,经专业评审保留30人。
评选本市第二批跨世纪青年学术、工程技术带头人 对全市290名人选进行初审,组建专家评审组
对进入评选范围的170人进行认真评审,通过50人。
乡村科技人才队伍建设 上半年安排本市4名“山东省农村科技大王”参加省表彰会,指导2人完
成了入选“山东省农村科技大王巡回报告团”事迹报告材料。
引进高层次人才 下半年到北京开展招聘工作,共走访国务院20多个部委,与150多人谈话,引进高
层次人才7人,其中博士4人。做好招聘归国留学人员工作,搜集整理1993年以来赴美国招聘留学人员优
惠政策,形成《青岛市引进国外留学人员优惠政策》(20余条),制作《归国留学人员在青岛》等一批电
视宣传专题片。(祝江南)
科技干部队伍建设工作
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调整选拔专业技术拔尖人才 对36名省级拔尖人才推荐人选进行初审,并报省委组织部批准,正式
确定23人作为本市第六批省级专业技术拔尖人才推荐人选。同时,开展第二、四批市级拔尖人才的调
整和第六批市级拔尖人才的选拔工作,全市共有32个市直单位推荐人选147人,经专业评审通过61人;第
二、四批管理期满的60人中,经专业评审保留30人。
评选本市第二批跨世纪青年学术、工程技术带头人 对全市290名人选进行初审,组建专家评审组
对进入评选范围的170人进行认真评审,通过50人。
乡村科技人才队伍建设 上半年安排本市4名“山东省农村科技大王”参加省表彰会,指导2人完
成了入选“山东省农村科技大王巡回报告团”事迹报告材料。
引进高层次人才 下半年到北京开展招聘工作,共走访国务院20多个部委,与150多人谈话,引进高
层次人才7人,其中博士4人。做好招聘归国留学人员工作,搜集整理1993年以来赴美国招聘留学人员优
惠政策,形成《青岛市引进国外留学人员优惠政策》(20余条),制作《归国留学人员在青岛》等一批电
视宣传专题片。(祝江南)