党员干部学习培训 以市管党政主要领导干部、新进班子市管干部和乡镇党政主要领导干部为重
点培训对象,突出对邓小平理论和中共十五大报告的系统学习,并进一步强化文化专业知识、市场经济
知识、行政管理知识等方面的培训。全年共举办培训班13期,培训领导干部945人,其中副局级以上干部
271人。先后组织2批共12500多人参加干部法律知识统考,合格率为90%;组织5批、26000多人参加干部初
级计算机知识统考,合格率为80%。
领导班子民主集中制建设 全年各市直单位先后两次召开以讲政治、加强民主集中制建设、增强
廉洁自律意识为主要内容的民主生活会。据对124个市直单位民主生活会质量分析, 开得好的25个, 占
20.2%;较好的82个,占66%;一般的17个,占13.8%。按照省委要求,选举产生了本市出席省七次党代会的72
名代表。
领导干部监督管理 年初,要求各市、区、市直单位对1997年选拔任用干部工作认真进行自查,并
对12个市、区和6个市直单位进行重点检查;5月份,又对12个市、区和5个市直单位1995年以来贯彻执行
《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况进行全面检查。坚持干部谈话打招呼、函询、戒勉等制
度,共对80多名市管领导干部、处科级干部进行函询。加强干部审查信访工作,共接待群众信访736件次,
处结率为97%, 其中上级组织和领导要反馈结果的60余件次已全部处结。全年审查审批出国 (境) 团组
1279个、4158人次。