市教委制定了青岛市中小学校长“九五”培训规划,对岗位培训合格的校长进行提高培训。选派
了4名校级干部到北京、上海等地挂职学习。完成了132名党政干部的年度考核和13所委属学校校长任
期内责任目标的考核工作。加强了对青年干部的培养选拔,委属单位校级干部平均年龄为49岁,比1994
年降低2．3岁。
市教委在委属学校实行教师继续教育证书制度。全市参加培训的教师达4.1万人。教师学历补偿
教育任务基本完成,小学、初中、高中教师学历达标率分别达95.73%、82.93%、59.07%,幼儿教师学历
达标率达87%。已有400余名高中教师参加了研究生课程进修班,另有900余名初中教师、2500余名小学
教师正在通过各种形式分别参加大本和大专进修学习,有20%以上的幼儿教师大专毕业或在读。小学开
展了教师电化教育全员培训,受训教师达4.5万人,3项教学测试合格率为91%。在职业学校开展教学开放
周、评选优质课等活动,促进了职业学校师资水平的提高。市及各区(市)教委举办了多期骨干教师培训
班,共有150余名中学教师、700余名小学教师参加了培训。改革完善教师职务评审制度,制定了《青岛
市中专、中小学、幼儿园教师职务评审工作程序》。
全市共评选表彰了省优秀教师和优秀教育工作者78名、市优秀教师和优秀教育工作者501名、市
中小学学科带头人21名和市青年教师优秀专业人才466名。提高了老民办教师的工资福利和退休待遇,
加快了民办教师转公办的步伐,为符合条件的公办教师家属3133人办理了“农转非”手续。年内,全市
共建设教师住房15.5万平方米,其中市区3.19万平方米。