年初，下发《关于对我市大中型企业领导班子进行考核的实施意见》（青发［1997］5号），并
成立了考核工作领导小组，下设办公室。同时在全市范围抽调203名干部（其中局级41人，处级102人），
组成55个考核组实施考核，并对所有参加考核人员和30多个局、公司组织处长进行了业务培训。市委
组织部直接参与对海信、澳柯玛等12个大型企业集团领导班子的考核，并陪同市领导参加10个企业领
导班子的考核，还编发22期考察工作简报，对考核工作进行指导。这次考核共组织368家大中型企业
的2142名领导干部进行述职，2．7万多名职工代表参加民主评议，考核谈话9800多人次。结合考核，
对近两年来出现非正常严重亏损、 内部矛盾突出、 职工意见较大的班子及时进行调整。共调整班子
110个，占市属大中型企业班子总数的30％；调整企业领导干部279人，占市属大中型企业领导干部总
数的13％；降免职101人，占调整干部总数的36．2％，其中调整一把手96人。