山东地情档案 AI 原始文本 文章:公务员管理工作 资料库:青岛年鉴库 章节:青岛年鉴1998 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/d2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/11/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/11/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/11/article/790/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/d2/section/11/article/790/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 公务员管理工作
抓住公务员制度入轨的时机,加强公务员队伍的管理,使国家公务员制度“进、管、出”3个环节 更加完善。1.在继续坚持实施辞职辞退、轮岗交流等制度的基础上,重点抓了公务员申诉控告、职务 升降、职务任免等单项法规的组织实施工作。2.加大培训工作力度,从培养高素质专业化公务员队伍 出发,制定了《青岛市公务员培训暂行规定》、《青岛市公务员1997~2000年培训规划》,举办了4期300 余人的公务员初任和任职培训班、多期公务员计算机培训班,全市有85%的公务员和机关工作人员达到 计算机初级标准。3.结合《青岛市国家公务员行为规范》的贯彻落实,全市开展了“学《规范》,做 人民满意公务员”活动。