抓住公务员制度入轨的时机,加强公务员队伍的管理,使国家公务员制度“进、管、出”3个环节
更加完善。1．在继续坚持实施辞职辞退、轮岗交流等制度的基础上,重点抓了公务员申诉控告、职务
升降、职务任免等单项法规的组织实施工作。2．加大培训工作力度,从培养高素质专业化公务员队伍
出发,制定了《青岛市公务员培训暂行规定》、《青岛市公务员1997～2000年培训规划》,举办了4期300
余人的公务员初任和任职培训班、多期公务员计算机培训班,全市有85%的公务员和机关工作人员达到
计算机初级标准。3．结合《青岛市国家公务员行为规范》的贯彻落实,全市开展了“学《规范》,做
人民满意公务员”活动。
公务员管理工作
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抓住公务员制度入轨的时机,加强公务员队伍的管理,使国家公务员制度“进、管、出”3个环节
更加完善。1．在继续坚持实施辞职辞退、轮岗交流等制度的基础上,重点抓了公务员申诉控告、职务
升降、职务任免等单项法规的组织实施工作。2．加大培训工作力度,从培养高素质专业化公务员队伍
出发,制定了《青岛市公务员培训暂行规定》、《青岛市公务员1997～2000年培训规划》,举办了4期300
余人的公务员初任和任职培训班、多期公务员计算机培训班,全市有85%的公务员和机关工作人员达到
计算机初级标准。3．结合《青岛市国家公务员行为规范》的贯彻落实,全市开展了“学《规范》,做
人民满意公务员”活动。